简阳人力资源师报名

人力资源师报名方式如下：

第一种方式、个人到官网报名

一股省份都有职业技能鉴定网站，在报名开放时期，登录本地的职业技能鉴定网址，按照指引一步一步填写相关信息就可以了。2022年人力资源管理证书报名官网。

第二种方式、个人现场报名

也有一些地区会指定要去现场报名点报名。

第三种方式、机构报名

也有部分省份指定机构报名，必须先参加指定的机构报名，才有资格去报名，参加考试。目前有以上3种的报名形式，各个同学所在省份是如何报名的，最好的办法就是打电话到当地的职业技能鉴定中心咨询。

2022年人力资源管理师的报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年人力资源管理师的报名条件要求。

2022年人力资源师报名条件：

人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报老条件可以参考:新考必知:企业人力资源管理师报考的条件 申多级别报考条件请点击查看以人力资源管理师的报名条件(一级)为例:取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。

四川省人力资源管理师报名时间2022年（11月1日-12月5日）。

报名系统于12月5日中午12：00截止考生资料录入，未在12月5日报名资料复审通过的则自动顺延到下批次考试。 一二级论文及论文申报表提交时间于12月5日中午12：00截止。认定职业及级别企业人力资源管理师（4-1级）。报名时间：2022年11月1日-2022年12月5日。

考试时间：2022年12月24日-25日。为了不错过报名时间，您可申请免费短信预约提醒，届时会短信提醒您报名时间、考试时间等时间节点信息。报名条件：按照企业人力资源管理师和劳动关系协调员2019版国家职业技能标准确定的申报。

企业人力资源管理师备考建议。基础阶段：做标记是一个人的学习好习惯基础阶段就要针对教材的每一个知识点去弄懂吃透做好标记的同时也要把握理解。强化阶段：要提高自己的答题能力善于对各种题型有自己的答题思路就要强化学习、多练习习题达到提升学习的成果。

冲刺阶段：冲刺阶段说白了老师会带着你重新看一遍教材针对性的去学习精华的考点把握这些考点然后针对性的对薄弱的题型查漏补缺强化训练题目。