呵呵这个我知道，在艾德报了个人力二级的培训班，正好出来班门弄斧一下哈哈人力资源师共包括六大模块：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人资规划等考试一共是分三科考：理论知识（选择题） 技能操作（简答论述案例分析等） 论文1000字当场写呵呵有的学了
人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬与福利管理，劳动关系管理
5门：绩效管理 薪酬管理 工作分析与评价 人员素质测评理论与方法 人力资源战略与规划
人力资源共六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效考试、劳动关系这几个部分，呵呵还行吧都还记得刚在艾德上了一次课，先把这个记住了呵呵
两门，一门基础，一门职业技能。二级和一级的考试会比三级多论文和文件框。
六大模块：人力资源规划，招聘与录用，薪酬管理，绩效管理，人员培训与开发，员工关系管理。
同上，在人力资源管理师三级书上有
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满堂红李娜
