人力资源师考试多选题分值

您好，我来回答您的提问：人力资源管理师三级考试分为两个试卷：1、理论考试卷：（单选和复选，共125个题）其中职业道德考试25个选择题，占10分，基础知识教材和三级教材占90分（其中基础知识占20%，教材占80%）。2、专业能力测试：（简答、计算和案例分析题）（1）简答题，一般两个，占分20-30分左右；（2）计算题，一个，占分15分左右，往往从第一章（劳动定员和劳动定额出题），第二章（招聘数量、质量和效益评估）和第五章（人工成本的核算和社保缴纳计算）出题。（3）案例分析题，三个，占45-55分左右，案例的类型分为“简单评价型”、“评价评价型”、“方案设计型”和“问题解决型”我的百度文库里为大家提供了一下具体的学习和考试资料：网址： 人力师三级考前串讲：

1.《经济基础知识》题型为单选题和多选题，其中单选题70道，每题1分，共70分；多选题35道，每题2分，共70分。考试时长90分钟，满分140分。

2.《专业知识与实务》为单选题、多选题、案例分析题，其中单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分，共40分;案例分析题20道，每题2分，共40分。考试时长90分钟，满分140分。

单选题：一个题目有四个选项，只有一个选项符合题意。每题1分，分值不高但是题量大。

多选题：一个题目有五个选项，有2个或者2个以上选项符合题意，至少有1个错误选项。选错不得分，少选、漏选的每个选项分。每题2分，考察的知识点比较分散，做题时要学会取舍，不确定的选项可以不选。

案例分析题：包括单选和多选。得分规则和多选题一样，错选不得分，少选按选对的数量每个选项分。

人力资源经济师多选题能全选吗？

经济师考试的多选题设置选项中是最少有一个错误答案的，因此不能全选，一定不能因为害怕选掉或者选错而全部选择，大家在拿不住答案的时候一定要谨慎选择。

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理论知识就100分了……