人力资源管理师和培训师

人力资源管理师和企业培训师应该说同属一个单元内，因为人力资源中包括了培训模块，因此可以说两者之间联系比较密切。人力资源管理师相当于综合性的，而培训师则是专门针对培训一块，按照你目前的职业来分析和判断，最好考企业培训师，毕竟你从事着培训，轻车熟路，培训行业其发展空间也较为巨大，可不必担心，另外，怎么去规划你的职业道路，不是网上众说纷云或朋友统一或不统一的意见就能定性的，最重要的是兴趣、志向、理想职业的行为是什么，就能对你进一步规划和职业道路走得更长更久创造有利的条件。

培训更好找工作 资源管理更具备挑战性

我个人觉得企业培训师比较好一点,因为高级人力资源管理师 一级 要求还比较高的,对年龄、学历、从业经验都卡得比较严。你刚刚开始做事的话可以选择一个级别较低的企业培训师针对性的培训和考证,就会容易一些。

你多大了啊，学历是什么，毕业多少年了？想直接报考高级人力资源管理师啊？那么我告诉你，二级拿到证后四年才能考一级。不是想考就能考的。 我只能告诉你，现在企业越来越重视人力资源，而人力资源越来越重视培训。但是反过来的话，要看你是不是合适了？首先培训师面肯定比人力资源窄，其次你自身适不适合做培训？ 刚开始做人事，建议还是先考个人力资源管理师，这两个证是互通的，首先你要考到二级人力资源管理师，四年后可以考一级人力资源管理师也可以直接考一级培训师。到时候就看你自己的选择和定位了。