剑桥人力资源管理师证

作用见下面：人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表，有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。人力资源管理师定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库。

大学期间考下很多证书都很有含金量，比如说四六级、注册会计师等等。如果能穿越回去，我想回到年轻时的自己，回到自己的学生时代。

感觉出年轻真好，对于很多像我一样的中年人来说，当到了一定的年纪，都会感叹岁月的蹉跎和时间的流逝，都会留恋自己曾经美好的学生时代，那么在我的学生时代，有以下的一些瞬间，让我特别的感叹，让我觉得年轻真好。

首先就是在我的学生时代，我能够有很多志同道合的同学，大家能够一起在体育课或者是利用课间的时间踢足球，那个时候虽然学习节奏是比较紧张的，学习压力也是比较大的，但是每当能够利用体育课或者是一些课间的时间踢一会儿足球，能够让我们内心的压力得到很好的释放，而且在足球比赛过程中，我们能够找寻到真正的快乐。虽然说我现在依然喜欢足球这项运动，依然是一个球迷，但是现在再想象学生时代那样的踢足球平时力不从心了，看着我那180斤的体重，不要说去踢足球比赛，就是每天走上个五六千步都觉得比较费劲，所以在这个瞬间让我感觉到了学生时代的美好，特别是在学生时代，年轻真是特别的好，能够尽情的享受足球带给自己的快乐和幸福，过去全身心的投入到自己喜欢的体育运动中，从中寻找到自己的成就感和满足感。

人力资源证书有用。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右。

全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。

扩展资料：

人力资源管理师报考流程：

1、在各省劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；

2、由各个省职业技能鉴定中心审核报名条件；

3、审核通过之后，交纳考试费用，在缴齐考试费用后领取准考证；

4、参加全国统一考试，考试场地由各省职业鉴定中心组织安排；

5、考试结束后，将会在三个月至四个月之内通知考试结果并发放证书，对于未通过者可以选择参加补考。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师证书

大学期间考下很多证书都很有含金量，比如说四六级、注册会计师等等。

如果能穿越回去，我想回到年轻时的自己，回到自己的学生时代。感觉出年轻真好，对于很多像我一样的中年人来说，当到了一定的年纪，都会感叹岁月的蹉跎和时间的流逝，都会留恋自己曾经美好的学生时代，那么在我的学生时代，有以下的一些瞬间，让我特别的感叹，让我觉得年轻真好。

首先就是在我的学生时代，我能够有很多志同道合的同学，大家能够一起在体育课或者是利用课间的时间踢足球，那个时候虽然学习节奏是比较紧张的，学习压力也是比较大的，但是每当能够利用体育课或者是一些课间的时间踢一会儿足球，能够让我们内心的压力得到很好的释放，而且在足球比赛过程中，我们能够找寻到真正的快乐。

虽然说我现在依然喜欢足球这项运动，依然是一个球迷，但是现在再想象学生时代那样的踢足球平时力不从心了，看着我那180斤的体重，不要说去踢足球比赛，就是每天走上个五六千步都觉得比较费劲，所以在这个瞬间让我感觉到了学生时代的美好，特别是在学生时代，年轻真是特别的好，能够尽情的享受足球带给自己的快乐和幸福，过去全身心的投入到自己喜欢的体育运动中，从中寻找到自己的成就感和满足感。

肯定是咱们国内人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证书含金量高啊！您所说的剑桥人力资源资格证书 其实叫做剑桥cie证书 也是国际人力资源认证 这款证书是由剑桥考委会和劳动部合署颁发的一款证书 在咱们国内基本不认 咱们国内企业认可的 就是人力资源管理师证书 还有一款也是人力资源和社会保障部颁发的HR经理人证书 含金量比较高 详细情况你可以咨询下赛德国际 他们的客服回答的比较细 态度也很好

你好，基础类证书：1. 语言类证书（英语四/六级证书必考，部分学校毕业还要求二乙等以上的普通话等级证书）英语四/六级证书：大部分学校毕业会要求英语四级证书（本科生）、六级证书（研究生），在企业招聘、考公考研等一些情况下，如果没有四六级证书会让自己处于劣势的状态，这俩也是在大学期间大家最热衷于考取的证书。PS：部分学校保研的时候，英语六级证书会有加分政策，本科期间有的学校通过六级后可以免修英语（研究生需要更高的分数）普通话等级证书：部分学校会对这个证书有要求，常见的是要求考取二级乙等以上的等级，平时生活中普通话还算标准的小伙伴一般来说都没啥问题（阿飞还有口音都拿了二级甲等）PS：一级甲等对部分专业的小伙伴来说可能是加分项（播音主持之类），需要前往北京参加考试同时还需要拥有一级一等的水平才能报考雅思/托福：对于想要出国的同学来说，这俩证属于必考，并且分数越高越好，对于其他同学来说，可以按需考取，许多学校也能够通过雅思/托福的证书进行免修。（难度较高、费用较高哈）小语种类证书：按需考取咯，这个没啥特别好的建议2. 计算机类证书（主要指计算机等级考试）计算机等级考试证书：阿飞自己考取了二级到四级的证书，感觉有一定的意义，但是意义也不算特别大，总的来说，对于部分非计算机专业但又想从事计算机行业的小伙伴来说，值得一考；计算机相关专业的小伙伴不推荐考取，正常毕业约等于计算机四级PS：小部分企业招聘和学校毕业的时候会要求计算机二级等级证书（较为简单）计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（俗称“软考”）：含金量较高，难度也较大，属于是计算机界认可级别较高的证书，觉得计算机等级考试证书食之无味、弃之可惜的小伙伴强烈建议考取这个，对于找工作帮助较大。各类企业认证：按需考取，不做评论3. 学校证书各类学校证书含金量和实际意义都比较高，一般需要努力学习、考取比较好的绩点或者在科研竞赛方面取得比较好的成绩，这是对大家在大学期间努力奋斗的证明。常见的学校荣誉称号证书有：校三好学生标兵、校/院三好学生、校/院优秀学生干部（需要有学校/学院/班级任职）、校优秀共青团员等常见的学校奖学金也会颁发证书，其含金量也比较高，基本上与荣誉称号相等：各类校奖学金、企业奖学金等PS：助学金之类的往往含金量不高，比较高的是国家励志奖学金，要区分奖学金和助学金之间的差异。4. 竞赛类证书一般竞赛类证书主要针对于科研竞赛，这个种类比较多并且每个学校的承认度不一致，大部分学校对于级别较高的科研比赛有保研加分的政策，小部分学校甚至有直推保研的情况（不过保研的条件建立在不挂科的基础上），各类科研竞赛证书在各类面试的时候还是能为大家提分不少，各类证书都是对大家能力上的证明，别人简历上没有，你的简历上有，你就比别人具有更大优势如果自己有特长，也可以尝试去进行艺术、体育类比赛，这种证书在保研的时候，部分学校也会有加分政策总的来说，我还是推荐大家可以针对自己学校的保研政策，选择级别更高的比赛，这种证书往往含金量更大

人力资源证书非常有用。

理由一：《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时，它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

理由二：人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。

理由三：掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

扩展资料：

人力资源证书获取方法：

首先在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 ，在审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 ，然后就可以参加全国统一考试（考场由各省职业鉴定中心组织安排 ），通过之后发放证书（未通过者可以参加补考） 。

参考资料：补齐人力资源市场发展短板-人民网