人力资源规划师干什么

每个公司都有人力资源部和财务部，人力资源管理师主要是在企业中从事员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理，劳动关系协作等工作。

前景好，大企业做HR

首先，认识自己的兴趣爱好，性格特别，制定一个长期的职业规划。 职业规划师是一种咨询类的职业，目前在我国发展并不具规模，你网上百度一下，可以发现一些网站例如 一苇网，向阳规划等等。 倘若真心喜欢，建议先报读人力资源课程和心理学的课程，先做一个懂得心理学的HR，阅人无数有助你发展职业。 可以报考中国职业规划师（CCDM）资格认证培训，是我国首个认证培训，但不是国家人保部的的培训，自己可衡量。本科其中硬性条件：本科以上学历，5年工作经验。所以你还是先报读人力资源的课程。 职业规划师目前 在我国就业前景不算很好，很少公司有这个职位，只有专业机构或者在学校里面才会出现。待遇的话，做咨询一般是业务性质，就是底薪加提成。你能力强，找你做咨询的人多，你的收入自然很高。所以建议先稳一稳，做HR先。然后有机会转职业规划师。