上海人力资源师考证

① 上海市人力资源管理师资格报名有什么条件

人力资源考试 是由一个等级制定的，每个等级的考试条件都是不一内样的，具体的可以问容下你们的老师或者可以去当地的 人力资源部 了解下，不光道听途说也没什么具体的吧，现在 微信城市服务 都是一些贴近生活的，可以查询水 电煤 费的缴纳账单，和公交，路线等，微信的使用越来越广泛。

② 上海人力资源管理师的关于报考

人力资源和社会保障部——助理人力资源管理师报考条件： 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职 正规培训达到规定标准学时数者； 2、具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 以上条件具备其中之一即可。 人力资源和社会保障部——人力资源管理师报考条件： 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 2、具有大专学历，连续从事本职业工作5年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 3、具有大学本科学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 4、具有本专业或相关专业硕士及以上学位，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 以上条件具备其中之一即可。 人力资源和社会保障部——高级人力资源管理师报考条件： 1、人力资源管理师证书（二级）+2年本职业工作经验证明 2、本科学历+5年本职业工作经验证明 凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师（国家职业资格一级）： 1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作2年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上。 3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作5年以上。 4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作8年以上。 凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理： 咨询→填写《申报表》→提交材料（身份证、学历证明A4纸复印件*单位任职证明A4纸原件各两份*3张一寸、4张二寸免冠相片）→交纳费用→参加培训→领取准考证→参加考试→合格人员领取国家职业资格证书 评审材料基本要求： 1、国家职业资格一级考评申报表两份； 2、任职资格证明材料两份； 3、学历证件（原件审核后退回）；复印件两份； 4、技术职称或职业资格（原件审核后退回）复印件两份； 5、身份证复印件两份；一寸和二寸红底彩照各三张 6、获奖证明、荣誉证书若干； 7、工作总结（3000字以上）或按职业标准要求报送，论文一篇； 统一用A4纸打印，一式两份； 部分优秀的人力资源管理工作者可以适当放宽申报条件。 另，您还可选择注册国际人力资源管理师认证，由国际权威机构提供权威保证不具备报名条件者，还可以报人力资源管理师助理人力资源管理师 注册人力资源管理师报考条件： 1、注册助理国际人力资源师：大专（含大专）以上学历，有志于从事人力资源管理工作者均可报考。 2、注册国际人力资源师： a.大专以上学历，从事人力资源相关专业3年以上工作经验； b.本科及以上学历（含同等学历）； c.取得注册助理国际人力资源师认证资格满两年者（含两年）。 3、注册高级国际人力资源师： a.五年以上工作经验，大学本科以上学历（含同等学历），以主要作者在核心期刊发表两篇以上论文，参加培训时间不少于72课时； b.人力资源专业硕士研究生，两年以上工作经历； c.取得注册国际人力资源师认证资格满两年（含两年）者，参加培训时间不少于72课时。 d.有6年以上工作经验，现任大中型企业高级人力资源管理职务、具有优秀业绩，经本人申请，考试专家委员会审批批准后，参加培训不少于72小 时者，也可直接报名。 4.人事部——人力资源中级职称（经济师） a. 取得大专学历，从事本专业工作满六年 b. 取得本科学历，从事本专业工作满四年 c. 取得第二学士学位或研究生班毕业，从事本专业工作满二年 d. 取得硕士学位，从事专业工作满一年 e. 取得博士学位 鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试，2013年上海人力资源管理师考试时间为：5月18、19日和11月16、17日。

③ 报考人力资源管理师的条件

本科毕业生可以直接报考三家人力资源师，取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。

(3)2014年上海人力资源管理师考试报考条件扩展阅读：

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷；每年上半年和下半年各举行一次，具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日），下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。

④ 2012上海人力资源管理师考试报考条件

四级：人力资源管理员 (具备以下条件之一者)： (1)具有高中(中职)或同等学历，并从事版本职业工作1年以权上。 三级：助理人力资源管理师 (具备以下条件之一者)： (1)具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。 (2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。 二级：人力资源管理师 (具备以下条件之一者)： (1)具有大学专科学历，并从事本职业5年以上。 (2)具有大学本科学历，并从事本职业3年以上。 (3)具有硕士及以上学位，并从事本职业工作2年以上。 (4)取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上。 一级：高级人力资源管理师 (具备以下条件之一者)： 取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。

⑤ 上海人力资源管理师报考条件

坦白的说四级没什么用，这个考试是不是相关专业没关系，难度也不是很大。版拿四级证对找工作也没太权大帮助吧，大多数都是直接考三级的。 是可以不用报班，自己学自己去考的。报名一般都在劳动保障部门，不同地方规定不一样，据我了解有个别地方是不能单个报名，只能通过机构团体报名。还有学校也有相关学院会有这样的团报，你可以去其他学院咨询一下。

⑥ 人力资源管理师报考条件是什么考试时间是什么我在上海的

上海人力资源管理师报考条件： 二级： 1、硕士以上学历，从事专本职属业工作1年以上 2、本科以上学历，从事本职业工作3年以上 3、专科以上学历，从事本职业工作5年以上 4、取得助理人力资源管理师资格证书 从事本职业工作2年以上 考试一年有三次，2011年考试时间为：4月3、4日和9月4、5日以及12月4、5日。

⑦ 人力资源管理师报考的条件

人力资源管理师(国家职业资格一级)报考条件: 1、具有学士学位(含同等学历)，从事内本职业工作9年以上，经容一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 4 、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

⑧ 关于上海2013年人力资源管理师考试的报考条件

你好，我是人力资源管理招聘专员，说实话，专升本在招聘时并不占有优势，更何况你有一年空档期，所以不建议你考这个，可以考虑学习跟你工作相关的技术能力

⑨ 人力资源管理师报考条件是什么考试时间是什么我在上海的

上海人力资源管理复师报考条件制: 二级: 1、硕士以上学历，从事本职业工作1年以上 2、本科以上学历，从事本职业工作3年以上 3、专科以上学历，从事本职业工作5年以上 4、取得助理人力资源管理师资格证书 从事本职业工作2年以上 考试一年有三次，2011年考试时间为:4月3、4日和9月4、5日以及12月4、5日。

⑩ 上海 人力资源考试报名需要什么条件

人力资源考试属于国考，时间一般为每年5月和11月的第三个周日。今年的话下半年应该是11月20日。 人力三级报考条件： 1、在校大学生和本科生可以直接报考三级 2、取得专科学历证书，连续从事本职业工作3年以上。 3、连续从事本职业工作6年以上。 人力二级报考条件： 1、取得本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。 2、取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 3、取得硕士研究生学历证书，连续从事本职业工作2年以上。 4、连续从事本职业工作13年以上。 如果有帮到您，希望帮我采纳哦，如果有其他问题，随时欢迎咨询~

​2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考。也就是说，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。由于部分地区目前还未实行新版报考条件，所以还要有机会跨级报考。2023年上海人力资源管理师不可以跨级报考。上海人力资源师2023年报考条件如下：上海人力资源管理师四级报考需具备以下条件之一：（1）具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。（2）高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。上海人力资源管理师三级报考具备以下条件之一：（1）取得本职业四级职业资格证书两年以上。（2）具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。上海人力资源管理师二级报考具备以下条件之一：（1）取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。（2）具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。上海人力资源管理师一级报考条件：经本职业一级正规培训，达到规定学时数，取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。注意：1.大、中型企业的划分参考统计局有关规定。2.“现任职务”须提供有关证明材料（包括：企业划分标准证明材料、工作年限证明、相关职务任命书或聘书）。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

一、人力资源一级报考条件

企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）

1、连续从事本职业工作19年以上；

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二、二级人力资源报考条件

人力资源二级证报考条件(具备以下条件之一者)（人力资源管理师-国家职业资格二级）

1、连续从事本职业工作13年以上；

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、人力资源管理三级报考条件

人力资源三级考试报考条件(具备以下条件之一者)（助理人力资源管理师-国家职业资格三级）：

1、连续从事本职业工作6年以上

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

7、具有硕士研究生及以上学历证书

四、报名考试程序

1.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

2.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

3.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

4.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

5.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

五、报名材料

企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：

(1)学历证书1份，身份证复印件2份;

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

扩展资料：

人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。

人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。

参考资料：人力资源管理师考试百度百科

人力资源管理考试报名时间一般在3月和9月份，考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报考试时间每年两次，5月和11月第三个星期日考试程序第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。鉴定方法企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴定，按照鉴定考核方案的要求，包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外，企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。第一部分理论知识的考试时问不少于90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目，考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重，参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4．比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。第二部分专业能力的考核时间不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目，考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。