初级人力资源管理师成都

现在这些东西都很假的了，如果你考三级的话，根本不要什么条件，只要你不是大一的学生就行了啊。我是今年5月考的，而我今年7月才毕业，当然没有经验了阿，也同样参加了考试的，和我一起考试的还有很多大三的小弟弟，小妹妹些。所以那些只是文件上的东西，这些搞培训的人会帮你弄好的。不用担心。但如果你考的三级以上的，就有要求了。这个具体就要问培训的了。至于哪可以考，地方很多。我是在川师报的名，我晓得川大也有。还有个比较出名的，我记不太清楚，网上有他们网址，我看到过。今年的第二次考试是11月18号，你可能赶不上了。有什么问题可以问我，至少我是过来人。

成都《人力资源》报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

【导读】如何报考人力资源管理师考试，首先人力资源管理师考试是国家职业资格统一考试，从2019年开始将考试组织权下放到了各个省。下面以成都为例，给大家分享成都人力资源管理师报名的流程1：百度搜索：四川人力资源管理师考试报名2：进入网站后点击报名通道3：填写考试申报信息4：耐心等待考试报名中心工作人员联系，核对报考信息就可以了!友情提示：2019年是最后一次可以跨级报考的机会了!2020年就需要逐级报考，逐级申报。HR是职场上的一个热门职业，想要从事这个职业的人不少，但是现在企业看重的不仅是HR具备的专业能力，还有职业证书，人力资源管理师的职业证书现在已经成为了进入企业必备的敲门砖。2020年成都市人力资源管理师考试现在正在火热报名中，要考取人力资源管理师证书的人员现在就可以到华商教育培训学校报名。对于第一次参加成都人力资源管理师考试的人员来说，大家肯定有很多的疑问，问的最多的还是有关于人力资源管理师考试内容的问题，下面就来给大家简单介绍一下人力资源管理师考试科目及内容吧。科目一：理论知识，考试内容有人力资源管理六个模块的基础知识、职业道德基本知识和人力资源行业相关法律常识。科目二：专业技能，考试内容有培训与开发、人力资源规划、薪酬管理、人力资源规划、招聘与配置和劳动关系管理。科目三：综合评审一级人力资源管理师：论文写作+文件筐测试一级人力资源管理师的论文字数要求是5千字到8千字，一般是考前两个月提交审核，审核通过的人员参加闭卷考试，考试形式是文件筐测试，给出一个背景材料，然后根据材料回答10个小问题。二级人力资源管理师：论文写作+答辩二级人力资源管理师论文字数要求是3千字到5千字，考前两个月提交审核，审核通过的人员参加闭卷答辩，每年的考试形式都不同，今年是从50道题中选择和论文主题相关的2道小题作答。综上所述，就是小编今天给大家整理发布的关于国家人力资源管理师2020年考试报名的相关内容，希望可以帮助到大家。