阳江市人力资源培训师

是的，国内的企业80%对应聘者的工作经验要求比较高，本人建议你先去考个人力资源管理师的资格证书，第一可以证明你在人力资源方面的理论高度很强，只要给各机会，一定可以做好，第二，这个证书也可以提升你在这个行业里的竞争力，现在的社会就业压力实在是太大了。

人力资源报考方式：人力资源管理师是国考，必须到有资质的培训机构报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。报名时要求带身份证复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张、2寸照片1张。中级和高级必须有学历证书（资格证）的原件。考试时间是每年的5月、11月的第三个星期天。人力资源证书的考试内容《经济基础》105道题，单选70道、多选35道；单选题1分，多选题2分，满分140 ，84分及格。《人力专业知识与实务》共100道题，单选60道，多选20道，不定选择（案例分析）20道，满分140 ，84分及格。很多人都很疑惑，为什么人力资源管理师还要考经济基础，原因是这个考试本身就是属于经济师考试，人力资源，只是其中的一个专业，是2020年的时候独立命名的，并且初级和中级是以考代评，考下来就是职称证书，目前是人力资源领域唯一一个国家统一组织考试的。证书具有经济师职称和人力资源的双重属性。所以公共科目《经济基础》是必考项！

人力资源师证一共四级，先从四级最基础的开始考。人资四级包括两门课程理论知识+专业技能

是的，就是那一间

局长、党组书记黄正欢同志主持局全面工作。党组成员、副局长洪健祥同志分管劳动关系与工资福利科、专业技术人员管理科、事业单位人事管理科、合同制职员管理科工作。党组成员、副局长李朝健同志分管军官转业安置科（军转办）、市人才服务管理办公室、局驻市行政服务管理中心服务窗口工作。党组成员、副局长莫洁兰同志分管养老失业保险科、医疗工伤保险科、农村社会保障科、农村合作医疗保险科及局妇女工作。党组成员、副局长颜仰建同志主持市社会保险基金管理局全面工作。党组成员、副局长叶植滚同志分管就业促进科（含市公共就业服务中心）、培训教育科（含市人力资源综合训练中心、市职业技能鉴定指导中心）工作，负责市人力资源管理协会工作。调研员冯万宁同志受局长委托，分管调解仲裁管理科、劳动监察科（含市劳动关系协调处理中心）及信访维稳、安全生产工作。党组成员、纪检组长林举灿同志分管纪检监察工作，协助局长管财务与基金监督科工作。调研员莫国驱同志协助局长督促抓好社会保险专项工作。副调研员何经泉同志受局长委托，分管综合计划与政策法规科及市人力资源社会保障信息中心工作。副调研员雷自南同志受局长委托，主持市高级技工学校全面工作。副调研员林良基同志协助局长管公务员管理科工作，协助局长管理办公室（党委办、市人事考试中心）、局工会、共青团和计划生育工作。