广州人力资源师二级代报考

人力资源管理师分一二三四等级，一般可以直接从三级开始考。

人力资源管理师【三级】报名条件：

（一）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（二）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（三）连续从事本职业工作6年以上。

（四）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（五）具有硕士研究生及以上学历证书。

（六）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（七）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

广东    报名时间：3月7日-15 日  报名方式，个人网报或机构报名  。

个人网报

考生本人登录所在省职业技能鉴定中心网站进行报名。大体流程如下，实际操作流程可咨询所在省职业技能鉴定中心。

网上注册--登录报名--准备材料--现场审查--缴费

个人现场报名

报考材料准备--现场报名--缴费

机构报名

未开通个人报名权限，或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名，代报名报考门槛会相对宽松，考生在报名机构工作人员指导下准备报名材料，完成报名即可。

备考人力资源管理师 ，可以在安卓手机应用市场找“人力资源管理师”，苹果手机市场找“希赛网”。应用中会定期推出最新的备考方面的免费直播课，还可以刷题、看视频，希望能对你的备考有所帮助。

不可以个人报考，国家职业资格认证--人力资源管理师、助理人力资源管理师全国第四次统一考试将于2005年6月份进行。根据国家的有关规定，"凡参加考试者必须先参加由劳动部门认定职业资格鉴定培训机构的培训"。1、人力资源管理师（二级）：本科及三年专职管理经验；或大专及五年专职管理经验。2、助理人力资源管理师（三级）：大专及一年专职管理经验。3、人力资源管理员（四级）：高中或同等学历及一年相关工作经验。考试与证书：国家《人力资源管理人员职业资格》鉴定考试采取"知识鉴定"、"技能鉴定"和"口试"（四级无口试）相结合的方式，分三场考试（四级为两声场），三级及以上级别涉及专业英语考试，35周岁以下为必考，35周岁以上成绩不列入鉴定合格条件。鉴定通过颁发《中华人民共和国职业资格证书》，全国通用。"五加一"免费为参加培训的学员办理应试鉴定的申报手续。教材和课程：培训教材采用中华人民共和国劳动和社会保障部国家《企业人力资源管理人员》培训指定教材，结合依据考试当季而编制的强化复习资料和讲义。培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括hr领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。仅供参考。

一、我是06年通过二级技师考试拿到证的,论文及论文答辩很不幸的也是从06年开始初次引入考试机制。二、人力资源管理师（国家职业资格二级）报考条件是与你大专文凭当然是有关系的，只要满足如下条件之一就可以报考了：1、具有大学本科学历，连续从事本职业工作4年以上；2、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上；3、取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。三、论文选题是在你通过理论和技能考试之后才会通知你进行选题论文，包括论题的选择，论文内容与字数的要求，电子档标准格式等等；四、论文答辩，是在人的论文提交之后，再统一安排到现场进行论文答辩，形式也是书面试卷形式的，跟考试差不多。不过论文的成绩和答辩的成绩取平均分，平均分大于等于60分表示通过。希望以上能帮到你，并祝你顺利取证。

可以自主报名的，我18年报了但是没去交考试费，因为我觉得我自学考不过的。具体怎么报名忘记了，反正有个官网，要你提交资料啥的，然后通过之后要现场审核以及缴费。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

申报条件

企业人力资源管理师调整后的申报条件

（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）[1]

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、具有硕士研究生及以上学历证书；

4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

6、连续从事本职业工作6年以上。

（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

3、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

5、连续从事本职业工作13年以上。

6、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。