好的北京人力资源师培训

金惠甫山人才测评科技有限公司于2000年开始从事与人才测评技术的研发，已超过10年的时间。是一家以测评技术开发与推广，以岗位胜任力素质、资质模型构建及其相关应用为核心业务的专业性人力资源测评咨询服务机构，属于国内最早一批投入心理测评研发机构之一。自创立以来，公司坚持“以众多行业和大型企业的岗位胜任力素质、资质模型构建为导向，走自主创新之路”的战略，来满足各种客户的差异化需求，来提供“以客户满意作为最终标准”的服务理念，先后为上千家客户提供了测评工具和以围绕心理测量与人力资源的紧密结合为中心的咨询服务，并与多家客户建立了长期稳定的战略合作关系。涉及行业如房地产、金融、服装、汽车、电子制造、环保、零售物流、生物医药、化工、航空、餐饮等，服务对象涵盖了国有企业、民营企业、外资合资企业等。同时与一些政府部门、大学、研究等相关机构保持着密切的合作关系，并以专业的心理测量技术赢得了客户和合作单位的认可。金惠甫山人才心理测评公司是集四大高校（如上海师范大学、华东师范大学、交通大学、复旦大学）的诸多知名专家教授以及著名企业的人力资源总监和总经理于一体的结晶。心理测评研发基地设在上海师范大学的人力资源测评中心，中心拥有成熟的测评应用体系，可进行各类测评应用的实施。公司所涉及的业务范围有：提供成熟的人才心理测评工具，人才测评服务、人才评价中心实施、人才测评工具定向开发、设计胜任力素质模型并实施心理测评开发等。目前已有上千家大型企业使用该公司的软件。

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人力资源管理师一年考试两次，每年5月份和11月份人力资源管理员（国家职业资格四级）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； （4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（国家职业资格二级） （1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上 这个是国家规定的条件，但是学校可以统一给报考的，我是在 世 纪 合 众报名学习的，25周岁就报上二级了，他们后期服务挺好的，而且老师上课讲的也不错。