长沙市人力资源管理师补贴

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理的主要意义是:1.通过合理的管理，实现人力资源的精干和高效，取得最大的使用价值。并且指出:人的使用价值达到最大 = 人的有效技能最大地发挥。2.通过采取一定措施，充分调动广大员工的积极性和创造性，也就是最大地发挥人的主观能动性。调查发现:按时计酬的员工每天只需发挥自己20%-30%的能力，就足以保住个人的饭碗。但若充分调动其积极性、创造性，其潜力可发挥出80%-90%。3.培养全面发展的人。人类社会的发展，无论是经济的、政治的、军事的、文化的发展，最终目的都要落实到人--一切为了人本身的发展。目前，教育和培训在人力资源开发和管理中的地位越来越高，马克思指出，教育不仅是提高社会生产的一种方法，而且是造就全面发展的人的唯一方法。人力资源观也是一门管理的学问

人力资源管理师通俗的点说是当人事也就是HR必备的证书，分为1、2、3、4级，一般可以从三级开始考，人力资源管理基本围绕六大模块展开，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。可以先自学了解一下，再去选择培训班，不然你什么都不清楚的话，很容易被坑的。可以在安卓手机应用市场找：人力资源管理师app，苹果手机市场找“希赛网app”。这里面有讲考试介绍、学习方法、备考建议的免费公开课，，还可以刷题有历年真题、每日一练，听课做题都可以，不懂还可以在线问老师。

考了肯定会有用的趁着年轻多积攒一些资源正所谓艺不压身嘛……

考证学习到的不一定在实际工作中有用，但是对于您了解这个行业做什么非常有用，因为他是十分的系统化讲解了人力资源师干嘛的，需要做什么。

人力资源管理师证书的用途可以领取补贴。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。br>凡考核合格者，

由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。br>并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理证书作用：人力资源管理师证用处一：领取补贴据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，

对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。人力资源管理师证用处二：领取补助目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

人力资源管理师证用处三：促进就业目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。

而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。