中级经济师人力资源计算题

中级经济师人力专业的考试难度一般，不算很难考。主要原因有如下三点：1、考试科目不多，准备周期较长，考试成绩2年内有效，只考两科，一科是经济基础知识（内含经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律，六个部分的基础理论知识），另一科是人力资源管理专业知识和实务（内含组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、社会保险政策，四个部分的理论知识），大多想考人力资源专业的考生都有一定的人力专业或实战基础，因此可以把更多的精力放到经济基础的准备中，每年的十月底或十一月初考试，一年一次，第一次可报考两科，如果只过了一科，成绩可保留，明年再备考另外一科的考试就可以啦，而且两年内的教材变动范围很小。2、考试题型简单，全部为选择题，且其中至少有一半以上的分值都是四选一的单选题，多选题是没有多选的情况可以部分得分的情况，两科的总分值都是140分，84分及格通过考试，因此，虽然考试的知识内容相对较多，但是计算题很少，更多的是是非、判断、概括性质的题，对书本重点内容理解并有一定印象的情况，就可以选择出正确的答案。3、考试方式方便，采用的是机考，不需要填答题卡之类的步骤，考试的时间相对充裕，90分钟时间完成答题。最后，最重要的就是，要认真备考，大概在考试前的3月内，每天保持2-3小时的学习，考前有一定的刷题量，就可以通过考试啦。

经济师工商管理和人力资源哪个好考主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。中级经济师人力资源和工商管理专业介绍：工商管理 经济师工商管理考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务经济师工商管理专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。经济师工商管理适合人群：工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

【导读】中级经济师实务科目分为多个专业，人力资源专业就是其中之一，中级经济师人力资源专业考试较为轻松，一共涵盖四个板块的内容，分别为组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策，考点较多，需要考生多记多背，接下来就给大家进行一下中级经济师人力资源专业考试难度及考试内容介绍。

中级经济师人力资源好考吗

整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需回忆类考点较多;贴近于实践，易于理解，简略入门;实用性强，学习后，对于人力资源作业有协助;考试命题思路比较灵活，特别是事例分析题，会把常识放到特定场景下考查，有一定难度。

人力资源办理专业比较适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源办理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简略科目的考生。

中级经济师人力资源考试内容

中级经济师人力资源的教材内容共19章，主要查核安排激励、领导行为、安排设计与安排文化、战略性人力资源办理、人力资源规划、人员甄选、绩效办理、薪酬办理、培训与开发、劳作联系、劳作力市场、工资与就业、人力资本出资理论、劳作合同办理与特别用工、社会保险法律、社会保险体系、劳作争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。

中级经济师人力资源怎样备考

1、学习时刻有必要确保，一共两本书《经济基础》和《人力资源办理》。一开始看教材，有条件的小伙伴还可以看看视频，大概时刻在3个小时左右。每天需求看6-8页的内容。应该彻底不成问题。

2、教材，经济师教材每年一变，两本教材加上对应的习题加在一起二百或三百左右，这个应该买，既然准备考了，不要省这个钱。教材中简直每个部分都会考到，考点相对来说是比较多的，而且多选题的灵活度比较大，我们需求留意。这就需求平时我们多背多记。

3、我们要根据实际情况合理分配两个科目的时刻，采用的是抓薄缺点，因为经济师分值分布的很均匀，基本上哪里都会考，所以我们要在单薄的地方多下功夫。

4、确保每天的习题量，很多文章说不要太在意刷题，其实我感觉不对，刷题是必要的，你不刷题怎样经过考试，特别人力这种需求很多背诵的考试，不刷题就想过，只有梦里才能做到的事情。做题目时分要了解考点，每道错题背面的考点都值得深思。

以上就是中级经济师人力资源专业考试难度及考试内容介绍，希望对于进行中级经济师备考的考生能有所帮助，尤其是上班族备考中级经济师，一定要掌握一些要点，合理进行考试安排，祝大家考试成功!

一般人力资源都是考财务管理，所以怎么考都是离不开的。你要是从事城乡规划方面工作，建议考建筑专业。

中级经济师人力专业的考试难度一般，不算很难考。推荐选择优路教育，不断研究考试规律，相互激发和探讨,以扎实的教研推动教学工作，为学员保驾护航。【点击在线咨询问题】主要原因有如下三点：1、考试科目不多，准备周期较长，考试成绩2年内有效，只考两科，一科是经济基础知识另一科是人力资源管理专业知识和实务。2、考试题型简单，全部为选择题，且其中至少有一半以上的分值都是四选一的单选题，多选题是没有多选的情况可以部分得分的情况，两科的总分值都是140分，84分及格通过考试。3、考试方式方便，采用的是机考，不需要填答题卡之类的步骤，考试的时间相对充裕，90分钟时间完成答题。最重要的就是，要认真备考，大概在考试前的3月内，每天保持2-3小时的学习，考前有一定的刷题量，就可以通过考试啦。想要了解更多关于中级经济师的相关信息，推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立，为优路教育提供了前行的驱动力，据优路教育有关部门负责人介绍，优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才，对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训，从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。