人力资源管理师四级案例

一、四级人力资源管理师考试考前须知

4级为助理人力资源管理员，考试时间为5月和11月最后一个星期，考试内容分为理论和技能两部分，两部分各为60分为及格标准，通过就能发证。4级最容易，难度不是太大，基本上不需要参加培训班学习，只要将《人力资源师四级教程》和《人力资源管理师基础知识》两本书仔细熟记理解，就能过了，其余的书可以不看。

二、四级人力资源管理师考试内容

考试的内容基本都是围绕着企业人力资源管理师各级的教程和基础知识教程来出题的，还有部分关于职业道德的试题。四级人力资源管理师考试内容，总共是分理论和技能两张试卷，理论一般都是单选和多选题，技能的题型包括计算分析、案例分析还有方案设计等。试题的内容都是围绕着人力资源的六大模块来出题，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理。平时多翻翻书，再结合实际工作中遇到的问题，一般还是很容易通过考试的!

以上就是小编整理的四级人力资源管理师考试复习须知。希望各位考生能认真备考，顺利通过考试。更多关于四级人力资源管理师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

助理人力资源管理师即人力资源管理师三级，一共考两门，理论知识（包含单选和多选，要重点看课本和做题）和技能考核，一般包括判断题、简答题、计算题、案例分析题和方案设计五大类型。在校大三、大四学生就可以报考，但是要学校开具的在校证明。一般通过培训机构代报名，因为个人报名相对复杂，但是个人报名不参加培训也是可以的。具体的可以问一下你的学校老师或者当地职业资格鉴定中心。