人力资源师通关手册

我也要考呢，应该是一本基础知识一本三级的书还有一本法律手册。另外有一本三级过关必做习题，差不多加起来不到100块的样子，我下午刚订的货。其他资料网上下载就好了，没必要花钱的说。

国家标准教材、指定用书：助理人力资源管理师基础知识、助理人力资源管理师（国家三级）教材、助理人力资源管理师考试指南

企业人力资源管理师 三级（蓝色）中国劳动社会保障出版社《基础知识》（绿色）中国劳动社会保障出版社《职业道德》（黄色）中央广播电视大学出版社 我11月刚考完3级，蓝色和绿色的最重要，职业道德没必要看（都是基本的道德规范题）。

人力资源管理师三级教材一共为5本：两本蓝色的教材，一本为主教材，一本为考试指南；一本绿色的基础知识；一本黄色的职业道德和一本红色的常用法律手册。三级考试为两门：理论知识和专业能力其中理论知识分值（考试时间90分钟）分布为：蓝色主教材占70%左右（其中蓝色考试指南上面有学习方法、练习题等，会考一部分原题）、绿色的基础知识占20%左右，剩下的10%为黄色的职业道德，职业道德一共25道题，占10分。其中第1至第16题书上可找到标准答案，第17至25为个人表现部分，每个题的备选答案分值不一样，比如说你选A是分、选B可能是分。但有一个是最高分。职业道德的分数必须到达6分以上，否则后面再好均未不通过，这就是为什么每次考试学生反映理论知识还可以，结果却却并非如此。红色的常用法律手册作为工具书，不做考核要求。专业能力分值（考试时间120分钟）分布为：蓝色主教材占100%（考试指南一起看）现在网上的习题比较多，也都是一些专业老师整理编辑的，不是100%准确，但还是有很大帮助，你可以买历届考试真题的习题集，在当当和卓越都有卖。最后拿不准的一定要以书本为准。若需帮助也可联系我。祝愿你顺利通过考试！

通关技巧一：按照题目顺序答题考生在做题的时候，通常应该按照题目顺序来答题，其实题目本身顺序的安排也是有一定依据的，绝大多数的题目几乎都是从易到难，从简单到复杂。考生在做题过程中，如果一切都还顺利，按照试卷本身顺序答题即可，可以提高做题效率。通关技巧二：遇到难度较高的题先跳过如果在答题过程中，考生遇到自己不会做的难题，千万不要拘泥于按部就班，仍然按照试卷的顺序答题，其实是可以调整的。比如，自己在复习时对有些知识掌握得不好，考试时却恰恰遇到这样的题目，可以先跳过，并且做好标记，等其他题目做完，再来解答。因为难题的分数不一定很高，并且耗时较多，如果将这些时间投入在有把握的基础题目上面，得到的分数会更有保障。经验分享：1、《理论知识》这门考试的难度相对较低，一般来说，全部试题都可以在教材上找到完整答案，也就是说，只要你平时认真的看书，多刷题，还是很容易通过考试的。2、《专业技能》这门考试的题型为主观题，分别是简答题、计算题、案例分析题等。作答专业技能部分时，应该仔细阅读试题。其实，主观题一般是考查考生分析问题和处理问题的能力，相对来说难度较大，建议各位考生至少阅读两遍题目要求，经验表明，这样做是值得的，但是要学会合理安排考试时间。在历年考试中，有的考生在简答题和计算题上花费了太多的时间，以至于部分案例分析题没有时间做，白扔了不少分。其实必要的时候，要学会放弃，不会做的题就放弃掉，省出时间研究会做的题，并尽量做到会做的题一定要准确，要得分，要做到有所不为，然后才能做到有所作为。除此之外，《专业技能》采取纸笔作答的方式，请秉持以下两个答题技巧：  ①书写要工整、字迹要清晰、排列要整齐;  ②在时间允许的情况下，不要留一点空白，尽可能多写出相关的知识点。

《企业人力资源管理师（三级）》 中国劳动社会保障出版社 中国就业培训技术指导中心组织编写《企业人力资源管理师基础知识》 中国劳动社会保障出版社 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 中国就业培训技术指导中心组织编写《职业道德国家职业资格培训教程》 中央广播电视大学出版社 中国就业培训技术指导中心组织编写《国家职业资格考试指南企业人力资源管理师（三级）》 中国劳动社会保障出版社 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 企业人力资源管理师项目办公室组织编写《企业人力资源管理师常用法律手册》 中国劳动社会保障出版社 中国就业培训技术指导中心组织编写我买的是这五本。我还买了《企业人力资源管理师三级过关必做习题集（含历年真题）》 中国石化出版社 圣才学习网主编，《企业人力资源管理师三级历年真题押题模拟二合一》 华文出版社 企业人力资源管理师考试研究组编著。