人力资源管理师证公众号

个人觉得，公众账号后面的操作者一般都是有向导性的，天上没有白掉的馅饼，其实人力自己在靠谱的网站买点资料更靠谱些，也不贵，花不了几个钱，有的报培训机构课程会赠送全面的资料。

推荐圈圈考试，总结了教材重点和高频考题，有配图和精简版考点文字。

论坛现在用的少了，人力资源公众号有很多，微信可以搜搜。以前加的比较多，现在主要是三茅和说说hr。你可以了解。

江苏省。江苏省企业人力资源管理师统一认定均采用纸笔作答考试方式。具体题型、题量与作答方式如下：1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；3．二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；5．二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。

资源宝盒，电影印象，魔法音乐等，都是比较不错的，创办一年多了，已经有超过两万人关注了。

可以通过微信公众号“人力资源管理师”、233网校、人力资源万题库、去电台搜“人力资源管理三级”有关的音频。

1、微信搜索公众号“人力资源管理师”，点击关注后，点击下方“考试通关”，会出现三级教程

2、刷题软件:233网校or人力资源万题库，两个软件都是免费的。

3、去电台搜“人力资源管理三级”有关的音频，有些小伙伴会把培训班老师发的音频上传到荔枝FM等电台上。

扩展资料

人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

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