中鹏教育人力资源管理师

是要两科都通过了才可以申请证书，其中有一科没有考过可以补考的，不用太担心，背好老师讲的知识点，多做题目，平时都花点时间学习，考试一般是会通过的。

要逐级报考的噢，以下是报考一级的要求哈，希望可以帮到你，不过具体的还是问清楚他们老师吧。人力资源管理师(国家职业资格一级)：1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。4 、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。注：以上申报条件为国家标准，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准。

应该是不行的吧，你也可以问一下你们班主任。我记得考证都是的一级一级的考的，就跟考钢琴等级一样的吧。再说，如果直接考一级，难度也太大了。

在有二级的证书时，是可以考一级人力资源管理师的。但是如果是第一次报考的话，是不能跳级考的。这就是个循序渐进的过程，就跟读了硕士读博士一样的，需要一点点积累后报考才可以的。希望我的回答会帮到你哦

人力资源资格证分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会越来越难。三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。考试的报考，只要有学历越高，报考的条件就越简单，不然就是要看工作的年限和取得的证书。等级越高，报考的要求就越难。是可以报考的。人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，可以报考专业的培训机构去参与培训，加上自己平时努力学习，是可以顺利考取人力资源资格证的。

没有听过人力资源有补考的说法吧，当然，个人对人力资源也不是很了解，只是因为男朋友学的是人力资源，所以才对这个不是太了解，但是从没有听过人力资源有补考的说法的，具体的可以问一下你们老师吧，我也算是个门外汉，有自考方面的可以问我哦。

可以在中鹏报考啊，我们公司行政就是在他家报的人力资源管理，不用考数学，课程还少，通过率比较高。