企业人力资源师四级裸考

不管你是错过了2019年的人力资源管理师考试报名，还是计划参加2020年人力资源管理师考试，现在你可以开始着手准备了，给自己留出最充足的时间进行备考，从容应对2020上半年人力资源管理师考试。那么不少考生在问人力资源管理师考试难度如何?好考吗?下面小编带你来了解一下!一、难不难——考试难度分析1、因为不同考生存在难易差别，其实这个“难”和“易”在于考生对考试所要求的知识的掌握程度。人力资源管理师考试过后，通过对一些考生的了解，发现导致“难”或者“易”的主要因素便是下述原因：从事人力资源管理业务的时间长短。在过去的时候人力资源管理人员并不被人们所看好，近些年人力资源管理人员才开始得到重视并且热起来。可以说，对考题难易程度的感觉，与每个考生的业务经验，专业知识的广度和深度，所在单位的规模、行业与管理水平，以及各位考生进入人力资源管理工作岗位的时间长短，自身的管理水平和平时的学习状况有直接的关系。此外，就是自己的信心了，虽然平时工作忙，但是周末时间还有晚上还是可以利用一下的，要相信自己是可以的，成功教练麦克——佩蒂格鲁说，达成目标的最大障碍存在于我们的大脑里，自我否定会阻碍我们达成目标。2、专业知识的掌握程度。很多考生不能充分利用有限的学习时间进行系统全面的学习，对于教材的内容一知半解，并且对于学习工具比如课程、题库、冲刺资料的运用并不彻底，甚至有些考生几乎不看书做题，在不了解考试的情况下盲目“裸考”，导致对考试认知出现偏差，认为考试难以通过。所以，咱们必须要牢固记忆专业知识和熟练掌握实际操作，建议备考的同学们还是要及早备考，进行系统和全面的学习，不要想当然的以为很简单，盲目参加考试，这是在浪费自己的时间和精力。一直以来我们都必须要知道术业有专攻，你只有不断构建自己的学习框架和思维模式，你的学习才能事半功倍，你的知识才能学以致用。二、人力资源管理师各级别难易程度1.人力资源管理师四级：对于在校生来说，复习时间也比较多，基本上没什么大问题。2.人力资源管理师三级：考查的内容会比较细，要求考生们对书本的知识要全面了解和掌握，并且需要记忆的东西较多，当然也就需要花费一定的功夫。3.人力资源管理师二级：主要是针对人力资源经理，考的实践的部分相对会多点。还需增加综合评审，但是只要考生们认真看书，而且有积极主动的学习心态，通过考试基本就没问题啦!4.人力资源管理师一级：考试科目还需要增加综合评审，并且一级人力资源管理师的考试有一定的难度的，建议考生们在考前可以选择参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，要相信，付出和回报是成正比!一个好的开端就是通往成功路上的一半，而要做好一个好的开始，离不开一段长远的计划。当确定自己要参加人力资源管理师考试去拼一拼的时候，就得从现在开始准备规划，最后，小编预祝广大考生心想“试”成!万“试”顺利!

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）4级最容易、3级相对容易，好考点，人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

人力资源管理师，通过率大约在30%左右，属于国家人力资源和社会保障部组织全国统考发证的，在全国范围内通用，目前分为1-4级，由4向1级，由易渐难，4级为助理人力资源管理员，考试时间为5月和11月最后一个星期，考试内容分为理论和技能两部分，两部分各为60分为及格标准，通过就能发证。4级最容易，难度不是太大，基本上不需要参加培训班学习，只要将《人力资源师四级教程》和《人力资源管理师基础知识》两本书仔细熟记理解，就能过了，其余的书可以不看。基本上，三级的通过率在10-30%之间，只要将《三级教程》和《基础知识》两门看透及理解，基本就能过，其余的教材都不需要看，浪费及分散复习精力。其实助理级别的人力资源管理不难，认真的去学习，分析，跟着课时学习复习，就可以过的。我考二级人力的体会就是：理论的时间比较紧张，所以在考理论一定要把时间把握好，技能的题量也大，所以在答卷先认真审读完就迅速答题，这样不会在时间上有耽误，相信通过自己的学习能过关的！不是非要挂在培训学校才能报名，自己也可以报，只要提交全材料就行（主要是工作年限的证明），你可以打电话，到当地劳动局职业资格鉴定部门问一下。企业人力资源管理师（申报条件）：四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源证4级是比较容易通过的，3级不太好考，通过率在30%左右。具体内容下面详细介绍一下。目前分为1-4级，由4向1级，由易渐难，4级为助理人力资源管理员，考试时间为5月和11月最后一个星期，考试内容分为理论和技能两部分，两部分各为60分为及格标准，通过就能发证。4级是最容易的，难度不是太大，基本上不需要参加培训班学习，只要将《人力资源师四级教程》和《人力资源管理师基础知识》两本书仔细熟读理解，一般都可以通过，其余的书可以不看。基本上三级的通过率在30%左右，只要将《三级教程》和《基础知识》两门看透并且理解，基本上就能过，其余的教材不需要看，会浪费及分散复习精力。其实助理级别的人力资源管理并不难，认真的去学习分析，只要跟着课时学习复习就可以通过。不过理论的时间比较紧张，所以在考理论时一定要把时间把握好，技能的题量也比较大，在答卷先认真审读完之后就需要迅速答题，这样不会在时间上有耽误，相信通过自己的努力学习是能过关的。如果想要报考人力资源证书，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息