人力资源管理师是人才引进

只是增强你对人力资源的理论知识，如果日后想继续从事人力资源相关的工作，那这个证书还是蛮有用的，祝好运

人力资源管理师属于职业资格证书。官方要求必须经过培训才能报考。因此考取人力资源二级可以增加专业知识，系统的学习人力资源六大模块，对实际工作有一定指导作用。有的企业会要求持证上岗，或者考出来给加薪等。

企业人力资源管理师主要有两个作用：一方面是人力资源管理从业的敲门砖，是国内认可度较高的职业资格证书之一；另一方面在很多党政机关、企事业单位，该证书等同于中级职称，对薪资调整、福利级别等都有加分作用。此外很多城市都把人力资源管理师证书（二级以上）持有人才列为高端人才引进，享有一系列优惠政策。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。