人力资源管理师电子书籍

就看考试发的教材，要看的很熟，就能过，客观题考的很细。

二级的话最好报个培训班，通过率高些。企业人力资源管理师《二级》\中国劳动社会保障出版社\45元 企业人力资源管理师《二级考试指南》\中国劳动社会保障出版社 22元 企业人力资源管理师《国家职业标准》\中国劳动社会保障出版社 企业人力资源管理师《基础知识》\中国劳动社会保障出版社 企业人力资源管理师《常用法律手册》\中国劳动社会保障出版社

把书看3遍，该背的背，一个星期即可。培训之前你什么都不知道也没关系，培训时好好学应付考试时没问题的 。需要看的书是：《企业人力资源管理师》——占试卷的80%（选择、技能都有）。《企业人力资源管理师 基础知识》——占20%（均为选择题-这本书其实也不用看）。其他的书就不用看了。一般是在劳动保障部报名，报名费是290元，不包括书本。

人力资源主要考三部分的内容：职业道德+基础知识+专业知识。1、职业道德只在理论考试模块有，占分10%，一般基本上都能做，不需要看什么书。2、基础知识这本书叫《企业人力资源管理师-基础知识》，这部分内容只在理论考试模块有，占分大概在20%左右。具体可以参考相关政策。3、专业知识这本书叫《企业人力资源管理师（**级）》。考什么级别就看什么级别书。这部分书的内容在理论考试占70%左右，在操作技能考试占100%，若考1级，在公文筐考试占100%。所以考试的人基本上只可能这一本书。

题目不合适，以下仅供参考。

电子版上网搜索都有，但是个人建议教材还是买本纸质的比较好，一来，可以涂涂画画，便于记忆，二来，对眼睛比较好。

培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理管理师国家职业资格培训教程》，一般包括两本本：《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能力》。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；5.了解本学科理论前沿与发展动态；6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

你想考二级人力的话 直接到报名中心报名就可以了，报名的时候会发放教材的哦，而且历年的考试真题都会给你的哦··详细的信息可进我 百度空间查看，也可以根据上面的信息进一步向我了解。满意回答的给分分哦 谢谢啦··