人事法务师和人力资源

你好，你所提到的有三个方向的证书吧，即：国家人力资源管理师、人事法务师、职业规划师。 一般HR们考虑的是人力资源管理师，此证书含金量极高，是人力资源和社会保障部出的证，一年两次，5月和11月第三个礼拜天考试，今年的刚刚考完。 次者就是人事法务师，是国家行业协会的认证，证书含金量会稍低与前者，因为刚刚开始推广，但是课程的可学性，实践性极强，课程的含金量远高于前者。目前大城市会比较认可，福建省去年底刚开始考，目前由我机构独家在做的。 如果还有其他问题，请咨询我本人吧。 祝你好运！

人力资源法务咨询师主要是负责劳动关系方面的，我觉得比人力资源六大模块更专注一点，也更注重实操，我觉得如果做这个工作的话最好学一个，对自己也有帮助，你可以去晟宫看看，那边老师是挺负责的。

貌似前景很不错，最近听说有人事法务师这一职务，就是结合人力资源管理与法律专业的。人事法务师 人事法务师---------企业最紧缺的人才，企业最实效的岗位 21世纪，诞生了一门代表着国际人力资源领域最新发展方向的新兴学科—人事法务。“人事法务师”随之成为人力资源管理领域最热门而诱人的职业之一。2008年统计局公布的未来“十大高薪职位”中，人事法务师就以其较高的社会地位和收入，榜中有名。其实，这样一个热门而高薪的职业早在上世纪90年代国外就诞生了，而在中国，随着2008年劳动合同法的颁布实施依法成立了非盈利组织――中国人事法务协会（CAHRL）。 中国人事法务协会是一个经政府部门批准设立的全国人力资源及企业行政管理专业领域的权威组织，致力于人力资源与国家劳动法规的实务工作研究、培训、及专业资格评审等，为企事业单位及个人提供行政人事工作指引，努力改善企业劳资环境以及人力资源科学管理，促进社会和谐。其宗旨是立足中国，面向全球，为建设领先的人事法务国际化进程做贡献。并通过成熟的人事法务师培训、考核、评审及会员制度，吸收更多高素质人事法务专业人才。 《人事法务师》系列证书班是全方位的人事法务课程，除了传授知识技能外，对学员分析能力及处理劳动纠纷的技巧也有很好的培养。通过培训，使学员全面掌握法律知识，提高法律意识和专业素质，更好地完善人力资源工作，为企业在人事管理方面作出巨大贡献，铸就高级法律与人事双向复合型人才。目前结合这两者的我就只知道这一职务了。你自己学人力资源管理的，这方面的就业方向应该很清楚；然后我是法学专业毕业的，通过司法考试可以做律师，然后可以通过公务员考试进入法院和检察院。对了，人事法务师也是一种职业资格考试，不需要通过司法考试的。

人力资源法务师的证书是国家人力资源和社会保障部就业培训指导中心颁发的证书，国家肯定承认的，官网可查，终身有效。人事法务师是由中国法务师协会颁发的。企业认可度不是很大。想想都知道国家发的和协会发的证书有本质的差别。想要详细了解的话联系评论陈老师。