人力资源师含金量排行

最高含金量大证书：

1、注册会计师证书

CPA（注册会计师）被认为是财会领域的第一黄金职业，薪酬待遇非常可观，但同样的考试难度也很高。在大中型企业招聘招聘主管会计、财务经理、财务总监、总会计师等职位，大多都需要持有注册会计师证书。注册会计师考试最大的难度在于五年内必须6门全部考过，否则必须从头再来。

2、心理咨询师证书

随着国内对于心理健康关注度的提高，心理咨询行业将越来越受到重视。已经或准备从事心理咨询师职业的人员，都应该经过专门的职业培训，获得全国统一颁发的心理咨询师《中华人民共和国职业资格证书》后方可从事相应心理咨询活动。

3、精算师证书

精算师的执业生涯被喻为：“金域中的金领”。我国精算人才稀缺，有预测称，我国未来十年急需5000多名精算师。

4、国际注册会计师证书（ACCA)

ACCA是特许公认会计师，在我国也俗称为国际注册会计师，知名度仅次于CPA，以全英文考试、科目众多、难度较大、含金量高等的特点，在财会领域的地位不可撼动。

ACCA适用的是国际会计准则，在经济全球化加速发展的今天，很多在中国的外企和走出去的国企都需要ACCA持证人，会计师事务所在对美股等上市企业进行审计时，也需要熟悉国际会计准则的ACCA持证人。

5、执业医师证书

执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准，没有获得执业师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。国家对执业资格的要求越来越严格，合法执业，考取执业医师资格证书是越早越好。

6、人力资源管理师证书

人力资源部与财务部、营销市场部并称驱动企业的三驾马车，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

7、金融分析师证书

特许金融分析师（CFA)也称“注册金融分析师”（CharteredFinancialAnalyst)，一直被视为金融投资界的MBA。CFA资格证书被授予广泛的各个投资领域内的专业人员，包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问等等。

考试内容分为三个不同级别，分别是LevelI、LevelII和LevelIII。考试在全球各地点统一举行，每个考生必须依次完成三个不同级别的考试。CFA资格考试采用全英文。

8、一级建造师证书

建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。

人力资源管理师其实有三种，分别是：企业人力资源管理师、注册人力资源管理师、人力资源管理师。这几个的证书不同，证书的含金量差别也非常的大。

1、企业人力资源管理师

人力资源管理师考试是获得人力资源职称证书的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部发证，证书是经济专业技术人员职称证书。

2、注册人力资源管理师

注册人力资源管理师是国际认证协会认证项目之一。中国注册人力资源管理师职业资格认证（CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL简称CHRP）。

是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书，是目前国内最权威的人力资源专业资格证书，它也是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一。

3、人力资源管理师

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。