企业人力资源管理师（二级）第三版的电子书籍在人力资源管理师的信息可以查看职业培训教育网。
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理师的信息可以查看职 业培 训教 育 网。
考纲一般都是一年出一次，2014年的已经在上半年出了，没有收到任何通知说改考纲，那也就是说不会改用新教材。我给学员的建议也是以老教材为主，新教材我们的老师也做好了知识点整理，一旦临时又上级的通知，就再给学员补课。
人力资源管理师二级新版教材变动较大，基础知识没有变，技能部分，增加了一百多页，简单来说：部分模块更加细化了，同时也删除了一些和当下企业管理不适用的内容。下面是一份详细的新旧教材的对比变动明细。
我已经和几位老师校正过。
希望各位报考的同学顺利通过
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