全国人力资源师和上海

上海的含金量高些，难考些，且全国通用；全国的容易考些，虽然全国通用，但是在上海还是更加认可上海的人力资源管理师证。综上，建议考上海的，谢谢。

其实人力资源管理师证书都差不多，没有很大的用处，人力资源是一项实践性很强的工作，所以也就无所谓上海的人力资源师证书好还是全国的好了，考这个证书的时候能帮助个人很好地学习、复习人力资源管理知识，这个是比较关键的。不过，客观来说，如果真要比较的话，那么个人还是认为全国的证书通用性大一些，但是如果以后就是想在上海发展，那么考上海的也是不错的选择。

一个是人力资源，一个是行政管理，概念上不一样。看你的职业规划，是走偏向行政管理，还是人力资源。事实上hr人力资源管理师比较有用。找工作也比较好。

你的意思是上海人力资源管理师证和全国通用的相比,哪个更好是吧 从字面上理解的话当然是全国通用的好 但是看你工作地点上海还是遍及全国范围内如果是单单是上海工作 这点得是长久性的而不是短期首选还是上海的比较好，如果是打游击式的工作方法 得选全国通用的 用起来也方便 其中的道理就不明讲了 你懂的

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。 上海人力资源管理师考试，是上海市劳动保障局、上海市职业技能鉴定中心受劳动保障部委托，根据上海的特点，自行开发该项目，并组织考试。考试由上海单独举行，时间与内容和全国不同。考试由劳动保障部主管，并由劳动保障部统一发证，属于国家职业资格认定的考试。

从相同点来说，两者都属于国家人力资源和社会保障部的职业资格认证系列，发证机关皆为中华人民共和国人力资源和社会保障部，证书都是全国通用。从区别点来说，考试形式不一样，全国统一的高级人力资源管理师考试考试内容为理论、案例和文件筐，主要以笔试为主；上海地区考试分为实务技能和综合能力两部分。前者以项目策划为主，笔试，后者要求考生在规定时间内现场完成一篇论文，可携带参阅资料。考生论文答辩可放在论文完成后第二周，考评员根据学员所写的论文内容进行提问，学员要进行论文答辩。综合能力面试除论文答辩外，还包括本职业范畴的拓展性提问，测评职业资历与实践经验、专业素养、分析判断能力、应变能力、语言表达能力等；可以说，上海地区考试考核要求能力更高。

全国的更加权威，国家性的证书好