人力资源师首考

1、距离人力资源管理师考试还有一周左右，目前再看书已无太大作用，需要做一些真题来检验一下自己的知识记得是否牢固。

2、人力资源管理师考试题型为单选题，多选题，简答题，案例分析题，计算题，可查看历年真题感受所考试的题型及题量。

3、在考试中要合理安排好时间，避免出现时间到题海未看完，让会的也没有得到分数。

4、对于第一次参加考试的同学也不必过于紧张，因为第一次可以以试水的心态参加考试，感受一下考场的氛围。

5、部分真题可参考：

人力资源报考方式：人力资源管理师是国考，必须到有资质的培训机构报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。报名时要求带身份证复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张、2寸照片1张。中级和高级必须有学历证书（资格证）的原件。考试时间是每年的5月、11月的第三个星期天。人力资源证书的考试内容《经济基础》105道题，单选70道、多选35道；单选题1分，多选题2分，满分140 ，84分及格。《人力专业知识与实务》共100道题，单选60道，多选20道，不定选择（案例分析）20道，满分140 ，84分及格。很多人都很疑惑，为什么人力资源管理师还要考经济基础，原因是这个考试本身就是属于经济师考试，人力资源，只是其中的一个专业，是2020年的时候独立命名的，并且初级和中级是以考代评，考下来就是职称证书，目前是人力资源领域唯一一个国家统一组织考试的。证书具有经济师职称和人力资源的双重属性。所以公共科目《经济基础》是必考项！