工作分析；人力资源规划（职业生涯规划）；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理。
现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面
1、国家劳动法规、包括薪酬、福利、假日等的规定；2、人力资源的基本理论，例如360度考察、马斯洛需求理论；3、基本工作技能、工资表格、招聘联络、绩效考核体系等；有空去包括经济师-人力资源类，学习考试教材，实际工作中多观察别人，借鉴一下别人的Paper Workj
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