肇庆市人力资源师考试地点

2022年国考考点城市如下：

1、四川2022年国考考点城市拟在成都市、绵阳市、泸州市、宜宾市设考点。2022年度国考公务员考试（笔试于2021年11月27日、28日举行）。

2、云南2022年国考考点城市在昆明市、昭通市、曲靖市、玉溪市、楚雄州、红河州、德宏州芒市和瑞丽市八个城市设置考点。

3、广东省2022年国考考点城市在肇庆考区，并且设两个考点：肇庆市技师学院大冲校区；肇庆市技师学院沙街校区。

4、宁波考区考点：宁波技师学院、宁波工程学院东校区、浙江万里学院钱湖校区、鄞州职业教育中心学校、宁波财经学院、宁波外事学校。

注意事项：

1、考生在报名时，根据个人实际情况，可就近选择考点，选择考点与职位工作地无关。举个例子，你选择了山东的职位，也可以在广东参加笔试，以此类推。

2、部分特殊职位考点只能选北京或省会城市考试的地点一般都在全国各地，比较大的城市，尤其是省会城市居多。像每个省份都有自己的省会，一般考试地点就在省会城市或者是离省会比较近的大一点的城市，像深圳等，这些都是可能成为考点的。

3、考试一般在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大城市设置考点，因为笔试采取就近考试的原则。

根据广东人事考试网《2022年度计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试报考须知》可以得知，广东2022年上半年网络工程师考试在21个地级以上市均设置考区，报考人员须选择考试时工作或居住所在地市进行报名，并在报名选择的地市参加考试。广东2022年上半年网络工程师各机构地址及联系方式如下：报名点考试机构联系地址联系电话广州广州市人事服务中心广州市小北路266号北秀大厦8楼020-12345深圳深圳市考试院深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园裙楼1楼（福田交通枢纽西侧）珠海珠海市人力资源鉴定考试院珠海市香洲区兴华路158号一楼汕头汕头市人事考试管理办公室汕头市东厦路60号二楼2080754-88329783韶关韶关市人事考试中心韶关市浈江区浈江大道北22号4号楼五楼503考试服务部河源河源市人事与技能考试管理办公室河源大道北177号梅州梅州市技师学院职业技能部梅州市江南新中路9号人力资源市场四楼惠州惠州市人事考试事务中心惠州市江北三新北路29号惠州市人社局二楼汕尾汕尾市人事考试办公室汕尾市技工学校高技能楼3楼东莞东莞市人事考试管理办公室东莞市南城区西湖路99号广东科技学院北门内22号楼六楼中山中山市人力资源和社会保障局审批服务办公室中山市博爱六路22号行政服务中心B区人社局窗口江门江门市人事考试院江门市蓬江区幸福路20-22号二楼B206室佛山佛山市人事考评管理办公室佛山市禅城区惠景城绿景一路26号二、三楼0757-838741230757-83874124阳江阳江市人事考试中心阳江市二环路208号6楼0662-22356160662-3165253湛江湛江市人事考试服务中心湛江市赤坎区南桥南路46号办公楼三楼茂名茂名市人事考试管理办公室茂名市文明北路68号茂名市人力资源和社会保障局5楼肇庆肇庆市人事考试中心肇庆市端州区信安大道92区肇庆市人力资源和社会保障局5楼清远清远市人事考试院清远市清城区银泉北路社科大院9层潮州潮州市人事考试管理办公室潮州市春荣路玉兰园综合楼三楼揭阳揭阳市人事考试办公室揭阳市榕城区建阳路中段揭阳移动斜对面(原劳动保障大楼三楼)云浮云浮市人事考试院云浮市云城区高峰街道大降坪100号

人力资源管理师属于国家职业资格，全国统考，人社部发证。报名地点：当地的市劳动局职业技能鉴定中心；二级以下的资格考试在地级市有考点；高级即一级的考点设在省（自治区、直辖市）会城市，地级市一般情况没有考点。

广东互联网运营师在哪里考为进一步帮助0基础新手、有就业能力的18-50的有梦想的人就业、创业。广州中盈职业技术学校开设了全媒体运营师（互联网运营）培训，全媒体运营师是最近两年比较火热的岗位，如果你还没听说过这个职业，那么恭喜你，你已经走在了时代的前列。据广州中盈职业技术学校调研数据显示：全媒体运营师是2020年2月25日，人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合向社会发布的新型职业，总共发布了16个新职业，全媒体运营师无疑是这16个职位中脱颖而出的宠儿。为什么会有这个职业？这是为了适应社会的发展需求而设立的，自人社部发布此职位后，各大媒体相继报道，并将其称为是未来的一个“黄金职业”、“最具潜力职业”，就业前景可观。

人力资源管理师的考试地点一般在当地的考试中心或考试教育机构进行。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

扩展资料：

人力资源管理师考试的相关介绍：

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。

“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。

这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且“理论知识”里面包括职业道德的选择题考试，虽然占的分值不是很多，但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例，对于后面的试题批改会有影响，所以也不能对于职业道德的考试忽略。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师考试

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师（职务的一种）