经济师人力资源证书教材

我考过的恰恰也是人力资源中级。很简单的。 只是看指定的那两本书《经济基础》和《人力资源管理》，然后再把上年度的考试题做做就可以了。至于其它的书一律用不着看，也没必要做其它任何“参考题”。 但是看书一定要认真的看，把“该记住的”都应该记住，“该理解的”应该理解。至于什么是“该记住的”和“该理解的”得由你来判断了，我们都上学上了这么多年，应该好判断。 保过的话指定书最少应该看三遍！ 我考试的时候，开始我忽略了，没怎么看，本来不想去考的。后来离考试只剩下一周时间的时候，我才马马虎虎的看了一遍。那天我偶然听一位同事说了这么一句话：“经济师太容易了！凡是一次考不过的都是废物蛋。”我被他的话所震动，原来考不过去就是“废物蛋”啊！我实在是不想把这个名头揽到自己身上。于是在最后的一周里，我便踏踏实实的埋头看书。美中不足的是前一个年度的考试题我没有时间做。最后考试的时候我两科都是100分以上（84分及格），如果把前一年的考试题做了的话，估计考的分数肯定还会更高。 现在感觉考“经济师”简单的简直像开玩笑一样，就学那么两本书，考完就是“经济师”了？真逗啊！我虽然当上了“经济师”，但实际上感觉自己什么都不是。

人力资源经济师书一般会在每年7月初在中国人事考试图书网开始预售，在7月中旬开始按照预定顺序开始发货。除了中国人事考试网之外还有各新华书店都会开始有售。

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。 2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ （1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 （2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

考试考两门：经济基础和人力资源。书本直接上网买就很方便。2009年改了新大纲，买09或后面的就可以了。最主要是看书，因为考试都是选择题，涉及的范围非常广，一定要花点时间看书，即使是分析理解的段落也要认真看，记不住也要有点印象。其次可以配套做做习题，（买书时完整的一套都包括两本书、一本经济基础辅导用书、两门课的习题集）。习题用来检查自己看书的效果，不要寄太多希望在考试上有一模一样的题。一定要认真看书，看多两遍。加油！