人力资源转心理咨询师

培训然后考证就行啦！

有用，我就是学人力资源管理专业的，考取了人力资源管理师资格证。现在正在学习心理，对以后工作分析员工需求，员工心理态度，如何更好地管理员工有挺大的帮助的。更好分析员工心理。

如果你是对口从事人力资源管理工作，心理咨询师没有企业人力资源管理师的意义大。因为注册成立公司，尤其是人力资源公司是必须聘用持有人力资源管理师证件的人员担任人力资源岗位的，对心理学没有要求。所以很多新公司会招聘人资岗位时候说持有人力资源管理师证者优先但是据我实际从业的人力资源工作来看，人才甄选、人才测评、职业发展规划等等地方都需要将心理学工具应用到位，所以具备一定的心理学知识肯定是没错的。人资实际工作中是用得上的。希望可以帮到你。

有几把用 有时不知道比知道的好

可以，一般是三年级就可以报，有的地方班没有年级限制

不是 在校就可以考。学校有办班的直接报学校的，没有的话报社会上的。 三级过了两年后才能考二级

目前国家已经取消了国家心理咨询师的考试，所以可以先把主要精力放到人力资源管理师三级的证书上，这个证书也同样是国家人力资源与社会保障部统一组织的考试，证书还是十大含金量证书之一奥。

可以考的。心理资询师能考三级。上你们那的人才网找找。不过都要参加培训才能考。一年两次考。

你要考三级咨询师，首先要学习普通心理学，变态心理学，发展心理学，社会心理学，咨询心理学，接着去考试拿到三级咨询证，这是基础。我不知道你是不是要当心理咨询师，还是在人力资源工作，如果你想当咨询师，三级证必须要拿到。培训的话是要的，你可以找找宁夏一些实习心理学单位，可以直接报考考试，一般考试的话是在六月。还有在考试完以后还有实际操作要考试，主考官的话是二级心理咨询师

三级心理咨询师报考条件 （以下条件满足其一） 1、具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。 2、具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 3、具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 二级心理咨询师报考条件 （以下条件满足其一） 1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位。 2、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 3、取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。 4、具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年。

当然人力资源管理分很多个模组： 就常见的招聘而言，在面试过程中，懂一些心理咨询方面的诱导技能，也是有些用处的。 就常见的培训而言，我觉得心理咨询师和一些培训师是比较相似的。 就常见的离职访谈，其实心理咨询师经验也是挺重要的。 那其他模组可能这个功能就相对弱化一点了。 不过总的来说，心理学和管理学也是有些互通的，多一份技能有时候看着无用，但是可能碰到特殊的一些工作时候会突然发现，这个技能帮上了忙。 不过说实话，心理咨询师就算有了这个资格，也并不代表真的掌握了这个技能。 所以你不想学也可以，学了总是更好的。 如果有帮到你，记得采用回答哦！

可以啊，只要你是大专及以上的学历都可以考

可以报考心理咨询师三级

可以的。 学校如果有这样的培训可以参加。 学校如果没有的话，就到社会上找培训机构。 学人力资源专业的话，最好是考这样的职业资格证书。 只是本科考助理人力资源管理师（三级）并无多大意义。 可以待工作之后，想办法考二级。