人力资源师行业累吗

人力资源和销售销售累。销售门槛低，是最累最有难度的活，销售要能屈能伸，能豁得出去，不在乎别人脸色，需跑业务，外勤多，会喝酒。人力资源较稳定，办公室办公。

我觉得客服比较累 。客服无论是在线客服还是电话客服，都是需要与淘宝客户进行沟通，需要具有良好的沟通技能和心理抗打击能力。所以客服比较累。

人力资源管理的工作真的那么枯燥乏味和累。

人力资源管理的工作

1、人力资源规划：企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求。

2、招聘与配置：解决组织人员配置、人岗匹配的问题。通俗地说，按照企业的要求，把合适、优秀的人才招进企业，并把合适的人放在合适的岗位上。

3、培训与开发：其主题是“育人”；是指依据企业目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，使人力资源管理效率更好。

工作注意事项

上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理。

但是从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。