开平市人力资源管理师

营销师职业资格分为五级，分别是：营销员 (国家职业资格五级)，高级营销员 (国家职业资格四级)，助理营销师 (国家职业资格三级)，营销师(国家职业资格二级)，高级营销师(国家职业资格一级)。 在实际的营销工作中，不同的任职级别下，营销人员所负责的工作的内容是有差别的，因此所需要的营销技能也是各不相同的。初级的营销人员更强调产品销售的过程完成，中级人员就不仅要会做销售工作，还要会带团队和进行营销分析，而高级营销人员就更侧重在市场规划、市场预测方面的能力了。五个等级的课程模块差别不是很大，但内容完全不同，课程深度和广度由低到高逐级递增。

"营销师（初级、中级、高级、技师）报考条件(根据粤劳职鉴[2006]87号)1、 五级:营销员（具有下列条件之一者）（1） 连续从事本职业工作1年以上;（2） 具有中等职业学校本专业(职业)或相关专业毕业证书;（3） 经本职业营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书.2、 四级:高级营销员（具有下列条件之一者）（1） 连续从事本职业工作3年以上;（2） 连续从事本职业工作2年以上,经本职业高级营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;（3） 取得本职业营销员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上;（4） 取得本职业营销员职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经本职业高级营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书.3、 三级:助理营销师（具有下列条件之一者）（1） 连续从事本职业工作6年以上;（2） 具有以高级技能培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书；（3） 取得本职业高级营销员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

是分五个级别 从低到高分别是： 五级 推销员 （初级证） 四级 高级推销员 （中级证） 三级 助理营销师 （高级证） 二级 营销师 （技师证） 一级 高级营销师 （高级技师证）

美甲师资格证共设五个等级 初级（国家职业资格五级） 中级（国家职业资格四级） 高级（国家职业资格三级） 技师（国家职业资格二级） 高级技师（国家职业资格一级） 岗位标准 初级美甲师：能够使用文明礼貌用语，向顾客介绍服务项目、收费标准并能回答顾客提出的一般性美甲问题；能够按规范程序熟练对自然指（趾）甲进行养护、修饰、手足部皮肤护理及相关设备的使用及维护；能够在自然指甲上正确粘贴三类贴片和安全卸除，并能使用各类装饰材料，手绘技法进行简单装饰的熟练美甲辅助工。 中级美甲师：能够通过观察、了解不同顾客的心理需求进行咨询服务；能够对问题类指（趾）甲进行针对性护理及手足部的特殊护理保养工作，并掌握相关设备、仪器及常用美甲产品材料的使用及维护方法；能够熟练按照规范程序制作各类人造指（趾）甲，并进行安全卸除及修补工作；能够绘制规定题材的手绘图案，掌握美甲相关理论知识，达到独立开业水平能力的美甲技术人员。 高级美甲师：能够使用常用英语接待外宾，正确解答顾客提出的各类美甲问题，并能拟定相应美甲服务方案；熟练掌握法式水晶指甲（国际标准型）制作方法及十种类型光疗树脂指甲的制作程序及正确的卸除和修补方法；基本掌握水晶雕艺、创意彩绘等技法、能识别疑难问题指甲并提出正确的处理方案；掌握美甲店经营管理及相应法律法规常识的高级美甲技术人员。

考起来都不难，只要你勤奋去背诵那些含义啦程序啦~~含金量自然是人资证书高~~因为普遍对于销售这一块，入行门槛是比较低的，做得好又很难~~所以证书的说服力不大，而人力工作操作性较大，有个证书还是好滴~~~

六区八县二农场 六区：路南、路北、古冶、开平、丰润、丰南 八县：乐亭、唐海、滦县、滦南、玉田、迁安、迁西、遵化 二农场：芦台农场、汉沽农场 路南、路北以新华道为界为市区 开平在市区东北10公里 古冶在市区东25公里 丰润在市区北25公里 丰南在市区南15公里（沿海） 南部沿海的县有：乐亭、唐海、滦南 北部山区的县有：迁安、迁西、遵化 西部县：玉田 东部县：滦县 二个农场是在天津市的辖区范围之内。 上面朋友说的各开发区 高新技术开发区：属路北区范围 海港开发区：属乐亭县范围 南堡开发区：属滦南县范围 芦台经济技术开发区、汉沽管理区：属天津市范围 曹妃甸工业区：属唐海县范围

市场营销师的话大连亿龙管理咨询有限公司可以报考，网络授课

大专生可以在学校考助理营销师，国家三级，我们学校的学生都是在大二的时候考的。填写报名表，如果是学校一起给报名就不需要盖章了，如果是自己去报名让学生给你盖章，证明你是在校生就可以了。你可以去当地的劳动局管技能鉴定的部门咨询一下。 我们学校有专门的技能鉴定处，学生考助理营销师证书是非常好方便的。 抓紧时间吧，现在差不多该提交资料了，五月中旬全国统考，错过这次就只能参加十一月中旬的全国统考了。

心脏杂音包括： 收缩期杂音 舒张期杂音 连续性杂音 收缩期杂音强度分6级： Ⅰ级：杂音很微弱，时间短，需仔细听 Ⅱ级：较易听到的弱杂音 Ⅲ级：中等强度的杂音 Ⅳ级：响亮的杂音伴震颤 Ⅴ级：响亮、震耳伴震颤，听诊器离开胸壁听不到 Ⅵ级：极响、强烈震颤，听诊器离开胸壁一定距离也能听到 舒张期杂音强度无明确分级。

人力资源师分：人力资源管理员、人力资源管理助理、人力资源管理师、高级人力资源管理师

人力资源管理员属于最高级（国家一级）

扩展资料

人力资源管理师考试内容——理论知识人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容——专业能力作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

拓展资料：百度百科-人力资源师

人力资源管理师共设四个等级，国家职业资格一级是最高的，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。大学本科生可以直接报考三级，其他的需要工作年限。

扩展资料：

人力资源师考试时间：每年上半年和下半年各举行一次。考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。

参考资料：百度百科-企业人力资源管理师