萨尔图区人力资源管理师

人力资源师的工作可以用四个字形容“招用育留”。招是指：企业的招聘工作,为组织挑选合适的人才。用是指：涉及到如何让人尽其才,发挥该有的作用。育是指：对员工的培训/发展/培养。留是指：用好的薪资福利,好的发展机会留住高绩效员工。现在的人力资源师在企业的位置越来越起到很重的作用，同时也是企业的“得力助手”。

为了加强萨尔图区区属学校的教学力量，现向社会公开招聘中小学教师及保健护士，具体要求如下：一、招聘计划和岗位计划：共招聘中小学教师29人(其中,初中14人、小学15人)、小学保健护士2人。初中岗位：数学1人、英语2人、化学3人、地理2人、历史1人、生物1人、体育3人、书法1人。小学岗位：语文5人、数学3人、英语1人、美术4人、体育1人、音乐1人、保健护士2人。二、招聘对象和条件1、中小学教师具有全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁(1979年9月10日以后出生)以下;2、报考保健护士的须具有全日制中专及以上学历，并取得卫生行政部门颁发的护士执业证;3、取得报考岗位的相应教师资格证;4、专业对口;5、五官端正，具有正常履行职责的身体条件。有下列情形之一的，不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚人员及曾受行政处罚劳动教养人员;(2)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试舞弊行为的人员;(3)有关法律法规规定不得聘用的其他情形。三、招聘程序1、报名(1)报名时间：2014年9月15日9：00-16：30。(2)报名材料：本人报名需持本人身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件、考生报名信息登记表，近期一寸免冠彩色照片两张。报考保健护士的持卫生行政部门颁发的护士执业证原件和复印件。每人只限报一岗，凡在现场确认和录取时，考生提交信息、证件等材料有弄虚作假的，一经查实，取消考试、录用资格。(3)报名地点：萨尔图区政府行政服务大厅二楼劳动仲裁厅。(4)报名费用：140元。考生须持市、区(县)级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保障金证明、低保证或特困家庭基本情况档案卡原件及复印件的免收报名费。2、笔试(1)笔试内容：所有考生考教育学、心理学和初中语文相关知识。(2)相关要求：考生须携带准考证、身份证和考试用笔，并按准考证要求准时到达笔试考场(准考证发放时间另行通知)。3、录取办法：按报考岗位成绩从高到低录取，笔试成绩出现并列的由用人单位进行面试确定人选。四、待遇保障聘任教师和保健护士均实行劳动合同制管理，签订劳动用工合同，聘任期为一年，月工资标准为1500元，并为其缴纳社会保险(养老、医疗、工伤保险)。咨询电话：。点击下载>>>2014年萨尔图区招聘中小学教师及保健护士岗位需求一览表.xls考生报名信息登记表.doc萨尔图区人力资源和社会保障局萨尔图区教育局2014年9月11日更多黑龙江教师招聘考试相关信息请查看黑龙江教师考试网

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。