人力资源师证知乎

人力资源管理师二级证书当然有用，这都是国家颁发国家承认的专业领域的合格证书，是进入一级人力资源管理师的重要条件。人力资源管理师(国家职业资格二级) (1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。人力资源工作轻松，薪资丰厚，福利待遇好，成为越来越多的年轻人的择业首选，因此人力资源证书四级三级的重要性更加凸显出来，随着考试难度的逐渐加大，报考条件的日渐苛刻，所以想要从事这方面工作的年轻逐渐选择先考证再工作，苏州新科教育是苏州规模最大的技能培训学校，人力资源通过率历年来都是苏州领先水平，欢迎大家前来试听学习课程人力资源工作轻松，薪资丰厚，福利待遇好，成为越来越多的年轻人的择业首选，因此人力资源证书四级三级的重要性更加凸显出来，随着考试难度的逐渐加大，报考条件的日渐苛刻，所以想要从事这方面工作的年轻逐渐选择先考证再工作

HR通常为企业提供人力资源管理服务，其中招聘配置的服务至关重要，影响企业如何寻找到合适的人才，那么HR是否适合转型做猎头，建议从如下几点去评估：1、你是否能够在规定时间内搜寻到标候选人？作为猎头，时间观念非常重要，搜寻方式也很关键。2、在没有行业背景的情况下，能否在规定时间内，完全候选人的匹配？言下之意，简易人才测评是否能够运用到匹配工作之中。3、在无法成单的情况下，你是否能够经受得住经济上的煎熬？成单可能有丰厚的奖励，然后无法破蛋，将会面临被猎头公司扫地出门。4、如何去构筑自己的行业圈人脉网？做猎头其实是做人脉，有前端人脉，即企业HR给你输送岗位；有后端数据库人脉，即候选人愿意跳槽或等待你猎取。只有两者达成意向匹配，才有可能成单。

三级为助理人力资源管理师虽含金量不高但是可以考级二级人力资源管理师，对考这个含金量高的二级证书得跨步是有用的。

会计，导游，心理咨询师，教师资格证，健康管理师等，这些都可以考哦。每个证对应不同的领域，没法比较含金量的，适合的才是最好的。可以规划下将来可能发现的方向，然后多备几个证，多个选择