电教馆的人力资源师有用吗

是正规权威的，国家教育部中央电教馆信息化岗位资格专业技能认证（英文简称"MITP"），是为社会培养实践能力和管理能力相结合的管理型技术人才为主要特色、以培训、考试、发证为一体的综合性项目。

参加MITP培训并通过考核者，将获得由中央电教馆岗证考试中心颁发的《岗位资格初级证书/中级证书/高级证书》，该证书是作为反映技能水平的权威性职业资格证明，既可作为相应职业工作岗位的上岗证（初级）；又可作为聘任专业技术职务的参考（中级、高级），是就业和职业评聘领域相应职业能力的最有力的证明。

扩展资料

中央电化教育馆的主要职责是：

1、开发多种媒体教材，开展多种媒体教材的研究、交流和服务工作；

2、开发教育教学资源，建设教育教学信息资源；

3、承担国家中小学现代远程教育工程项目的人员培训，资源的整合、集成、发送，科研支撑与应用指导，技术支持与服务等工作；

4、组织开展学校教育技术、信息技术教育理论与应用的研究与实验，开发、转化和推广相关的研究成果。

参考资料来源：百度百科-教育部电教馆认证(MITP)

这个证书含金量很低，只要在培训部学习交钱都可以办理。可能是比较好考，监管不严，所以这个证没有劳动局，人保局，工信局，科技部发的含金量高。

含金量高的证书都有这些特征：

1、高社会认可度

这个证书在整个行业是有非常高的认可度的，对于证书的权威性是非常认可的。

2、具备一定难度

太过容易的证书容易泛滥，但有一定难度的证书却能很好的避免这样的情况。对于每个考生来说，要想考下这个证书，不仅需要扎实的知识理论也需要出色的实践素质和随机应变的能力。

建筑行业中比较吃香的一些证书主要集中在通用证书类型上：

一级建造师证书、二建、造价工程师等等。

精算师职业资格证书：

精算师职业资格证书是金融领域认可度较高的一本证书，该本证书的含金量水平也是非常之高，目前国内精算师的人才缺口巨大，供不应求。有些证书要有一定的工作经验之后才能考，与大学里的证书相比，这些证书更有含金量，一个证书就是一条就业的出路。

中央电教馆的还是不错的，含金量也比较高，一般是人力资源和社会保障部颁发的，不过现在大部分取消了，目前来说就电教馆的还行，本处可出电教馆的，可以不考试这些，谢谢。

中央电教馆的还行，含金量不错，没有的话可以，比协会的好多了，本处可出，不考试这些，谢谢

电化教育馆颁发的还可以，比很多协会含金量高，对于没有的同学来说，有一个比没有好，本处可修，希望能帮到您。

当然有用了，在教育部官网查询能没用啊，咱们这每个月最少200个学员报幼儿园园长证，都是各地的幼儿园园长，好多城市教育局都会查幼儿园园长证，没有的话会被罚款或者停业整顿的，有什么不懂得可以继续问我，市场最低加哦，欢迎和做