人力资源管理师普通人

现在的证书怎么讲呢，都是敲门砖的作用。你去应聘这个岗位，你手上有证书，企业HR在不了解你的情况下会觉得你有证书，那应该是学过相关课程或者是有接受过相关培训，自然会觉得入职以后能快速胜任岗位，为企业带来效益。至于好不好考试，其实看个人，有的人是学霸型，学什么都快，考试对他来讲就是小Case.但是大部分人都是普通人，特别是在职人员时间跟精力都跟不上，注意力都不能集中。我认识的很多学员都是这种情况，想一次上岸，最后都成功了，可以交流经验。

Ⅰ、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）： （1）从事本职业工作19年以上； （2）取得本职业二级证书以后，连续从事本职业工作4年以上； （3）取得本职业二级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书。 Ⅱ、人力资源管理师（具备以下条件之一者）： （1）连续从事本职业13年以上； （2）取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上； （3）取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书； （4）取得大学本科学历后，从事本职业5年以上； （5）具有大学本科学历，取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； （6）具有大学本科学历，取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书； （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 III、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）： （1）连续从事本职业工作6年以上； （2）取得本职业四级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； （3）取得本职业四级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书； （4）取得本科学历后，连续从事本职业1年以上； （5）取得本科学历后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书； （6）本科在读大四学生，学人力资源管理专业者； （7）具有硕士研究生及以上学历。 IIII、人力资源管理员（具备以下条件之一者）： （1）连续从事本职业工作1年以上； （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书。

注册会计师证书、一级建筑师证书、管理会计师证书、人力资源管理师、律师资格证书、教师资格证、导游证、注册消防工程师、国际通用职业英语教师资格认证这些证书都是可以自学的！

用处不大，因为不是强制需要的证书。好考，一般参加培训班都让过。如果有这个证应聘相关职位肯定比没有强很多。