人力资源初级经济师都考啥

初级经济师人力资源考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目

拓展：

含金量：1. 国家人社部发证，含金量高，人力资源管师专业证书是目前唯一的国家级职称证书。人事部明确规定了“以考代评”的规定，考取中级享受相应的中级职称待遇。

2. 入户加分：不少大中型城市，根据当地人才政策，可以加分。其中中级人力资源管理师在深圳可以直接核准或加分入户。

3.高管待遇：在很多事业单位，中级可享受科级干部待遇，高级可享受副处级干部待遇。

4. 可抵扣个税：根据国家税务局新政策，自2019年1月1日起个人所得税增加附加扣除项，而持有人力资源管理师专业证书可以申报个税专项附加扣除！人力资源管理师专业证书申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税。

初级经济师考试考试科目包括《经济师基础知识》和《专业知识与实务》两个科目，两个科目的考试成绩实行滚动管理的方法，滚动周期为2年，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。

初级经济师考试科目：

1、《经济基础知识》；

2、《专业知识和实务》。

根据人社部《经济专业技术资格考试实施办法》，初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，其中，《专业知识和实务》科目的考试设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名的时候可以根据自己的就业需求选择合适的报考专业，考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法。

免费领取经济师学习资料、知识地图：初级经济师考试考试科目包括《经济师基础知识》和《专业知识与实务》两个科目，两个科目的考试成绩实行滚动管理的方法，滚动周期为2年，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。初级经济师考试科目：1、《经济基础知识》；2、《专业知识和实务》。根据人社部《经济专业技术资格考试实施办法》，初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，其中，《专业知识和实务》科目的考试设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名的时候可以根据自己的就业需求选择合适的报考专业，考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法。免费领取经济师学习资料、知识地图：