人力资源中级经济师贴吧

人力资源管理的主要内容是对推动社会进步、企事业单位发展的所有的具有体力或者是脑力等劳动者的综合管理，帮助其实现自身效率的提升。在企事业单位中，人力资源管理主要通过对员工的有效管理和对人才的培养支持该行业完成相应的任务，实现各阶段的发展目标。一般来讲，企事业单位中的人力资源管理是通过对人才的招聘、培训、选拔、考核、应用、报酬等过程实现的，也就是所谓的经济师人力资源管理。其在本行业发展中的作用及优势十分突出，主要表现在以下几方面。合理配置企事业单位人力资源，保证可持续发展。我国经济的快速发展和科技的不断进步，使得企事业单位之间的竞争日益激烈，这种竞争不仅是财力、物力的竞争，还是行业内部人才的竞争。想要在激烈竞争的环境下取得绝对优势，企事业单位必须重视人才的引进与培养，进一步健全人力资管理体制。这就离不开经济师人力资源管理的存在，其能够帮助企事业单位合理配置人力资源，保证行业未来的可持续发展。提升员工工作热情，提高企事业单位经营效益。一个企事业单位若只有相关的制度以及设备却没有员工，那么必将走向失败。而有了足够的员工，但缺少奋斗的干劲和强大的凝聚力，行业同样难以长久。经济师人力资源管理作为企事业单位中关键的部分，能够有效加强人员的培养，合理配置员工，并凭借健全的考核、激励机制，激发员工的上进心和凝聚力，促进本行业的长远发展。减少企事业单位的经济成本，强化企事业单位的发展优势。经济师人力资源管理优势在于能够对资金进行科学把控，减少企事业单位的经济成本，进一步提升本行业的经济效益。另外，充分发挥经济师人力资源管理优势还可以保证企事业单位的可持续发展，使其在激烈的市场竞争中占据优势。

当然是中级经济师牛咯~你想，中级经济师的包含面很广，你考了经济师，你就可以从事经济师的相关工作了，不止是 人力资源方面的工作也~所以经济师的出炉绝对是要比人力资源师的广的！

中级经济师专业中人力资源和工商管理都属于比较好考的专业，关于选择哪种专业我建议你从以下三点来考虑：一、根据未来发展需求，这点应该是首要考虑的，毕竟这种职业资质类证书都是为了后续的职业发展，所以考生可以看看单位评职称、加薪等要求的专业是什么，再进行选择二、根据考试难易程度，职场人士考证一般都没有很多的时间去备考，更无法接受屡考不过的情况发生，所以考试内容相对容易也可以作为选择专业的一个依据，一般来说，像工商管理、人力资源管理等专业都是属于比较容易通过的专业。三、根据个人兴趣爱好，经济师涉及领域很广，考生可以根据自己感兴趣的领域或者自己的专业领域进行选择。按照你所说不考虑就业发展问题，那就看自己对哪个方向更感兴趣吧，可以提前了解一下考试内容，其实两个难度是差不多的另外，想要快速通过考试，可以使用上学吧经济师做题软件APP来帮助备考

不建议考“人力资源管理中级经济师”这个，建议考人力资源管理资格证书，分为三级，一年两次。

中级经济师我就考过了，没多大意义，只是熟悉了一些经济方面的概念和了解了一些金融知识而已，实用性并不强，单纯就是拿到一个中级职称而已。建议考人力资源管理师还好些，职称也是中级职称，但是实际运用起来就比经济师强多了，就业范围也广。

有什么用得看你单位如何对待职称这块了。

从你从事的工作来看吧前者范围较广后者更具体前者在某些情况下涵盖后者

如果不是从事人力资源工作，最好是选工商管理，范围更广些