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人力资源管理师主要考人力资源领域六大模块课程：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。管理师考试分为“理论知识”、“实务技能”、“综合技能”和“专业英语(68年以前出生不作要求)”四个考试项目；综合技能为面试，其它为笔试；四部分考核评分满分均为100分，60分为合格。人力资源管理师（国家二级）报考条件是：大学专科 从事本职工作5年 大学本科 从事本职工作3年 研究生 从事本职工作1年 取得助师证书 取得该证书后从事本职工作2年
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