行政管理的工作内容一般是负责修订完善汇总公司的工行政管理制度，内容比较多，比较杂，而人力资源管理主要是负责员工的考勤，考核，福利安排，招聘培训等其他内容；我认为这两种专业的发展前景是大致相同的，如果非要比较，那么我认为行政管理的发展会更加有前景。
这两个专业教学方式不同，所学科目不同，录取分数不同，工作性质不同，职责不同，两个专业的内容根本不同；我个人认为人力资源管理这个专业更有前景。
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