人力资源经济师第十二章

经济师初级考试科目有：《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科，其中这两门都是必考科目，两科都达到合格标准即可获得合格证明。考试采取闭卷，计算机上机考试的方式进行考核。初级经济师考试科目有两门，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科，各科目考试时长为小时，考生两科都合格即可获得合格证明。（一）初级经济师考试科目：1、《经济基础知识》2、《专业知识与实务》其中，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，专业科目《专业知识和实务》设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生可根据自己的就业需求选择合适的报考专业。（二）初级经济师考试方式：初级经济师考试方式为闭卷、机考方式。每个科目考试时长（最长作答时间）为小时，每科目可提前15分钟交卷，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别资格证书。初级经济师考试科目经济师初级考试科目经济师初级考试经济师初级温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年初级经济师（人力资源管理专业知识与实务）真题试卷（上午卷） 格式：DO大小： 初级经济师经济基础知识第十二章财政支出思维导图 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

为了在考试中发挥出更好的水准，考前的努力是不能少的，下面由我为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理考点知识：人力资本投资理论的产生及其发展”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

2020中级经济师人力资源管理考点知识：人力资本投资理论的产生及其发展

人力资本投资理论的产生及其发展

（1）人力资本概念将人的劳动能力储备也视为一种资本，这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。

（2）人力资本投资是指任何用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。

（3）人力资本投资包括各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动。

（4）人力资本投资的重点在于它的未来导向性，人力资本投资的利益发生在未来，而其成本产生在目前。