一级人力资源管理师复习

非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试一、准确认知考试形式 首先对于非人力资源管理师专业的考生，要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型有明确的的认知，了解其复杂程度及提问方式。 而对于人力资源管理师最重要的三部分：理论知识、专业技能、综合评审。对于理论知识考查的方面是非常多的，出现的形式是以单选出现的，所以各位考生要熟记教材，所以拿分难度也就增大了，专业技能就是以简答题、综合题、计算题、设计题等形式出现的，在答题的时候要条理清晰，最后就是综合评审考试一般采取论文撰写、口头答辩或书面答辩、案例分析或公文筐测验的形式 二、善用教材目录 对于教材的目录，就是让大家对这本书有一个大概的认识，了解一本书的经络，才能够迅速掌握这本书的主要内容及其结构，这样子才能够迅速的了解这本书的知识。因此对于熟记教材的目录，我们也不要忽视。 三、系统全面地学习教材内容 对于看书学习，其实可以分为三个阶段，“薄—厚—薄”。拿到这本书的时候，我们要迅速的了解这本书的主要内容，看看它大致的内容是什么，哪些是重要的知识点，对此制定相对应的学习计划，然后根据自己的实际情况去实施这个计划。如果你的基础真的很薄弱，那么建议报班学习，跟着老师的学习方法走。 四、加强题目练习 多数学员在学习过程中都感觉看书太枯燥，看书效率不高，从而导致很多同学都觉得这个考试太难了，其实对于针对这种情况最好的学习方法就是边看书边做题，以练带学，这样的效率会更高。 五、坚持到底，水到渠成 其实想要做到第五点是非常难的，很多同学最开始壮志昂扬，可是没有坚持到多久就开始懈怠了，所以在学习的过程中要坚持到底，坚持按照自己的学习计划进行学习，而在学习中大多数是枯燥无味的，各位考生也要用平常心去对待，最后想要成功的事情便会水到渠成。

一、口诀记忆法口诀记忆法是一种常见的记忆方法，即把记忆材料编成口诀或合辙押韵的句子来提高记忆效果的方法。在备考人力资源管理师考试的过程中，口诀记忆是必不可少的。它不仅能让你快速地记住知识点，而且也非常容易让你回想起来。同时，在备考过程中，口诀记忆法可以让你提高学习效率，增强备考信心。二、框架记忆法备考人力资源管理师考试的时候，同学们一定要十分熟悉考试教材，必须对全书有一个框架，打个比方：这就好比你家的衣柜，你放衣服的时候，夏装放在那里，秋装放在那里，必须要有一个归类，这样你在回忆的时候也非常好回忆起来。友情提示：在备考人力资源管理师考试的过程中，要学会抓大纲，捋框架，必须要在理解的基础上背知识点。如果没有制定学习框架，那么你所学内容就会比较零散，建议最好有思维导图并将各模块整理起来，站在一定高度的学习，理解起来会更容易。同学们在拿到教材时，首先要先看目录，把目录能按顺序背一遍，从章到节，框架必须捋清楚。很多人考完人力资源考试，都不知道教材有多少章多少节，死背一个知识点，零散，且思路也是不清楚。另外，要根据章节内容的难易程度合理地分配时间，重点章节考点多、题目难，就要多花些时间来复习。奔着这个思路去看书，你复习就会很轻松，自然也可以提高效率。三、理解记忆法所谓“理解记忆法”，就是通过思考达到理解的基础上进行记忆材料的方式，其基本条件就是对记忆材料的理解和积极的思维加工，可见它是建立在更高智力水平上的记亿。在人力资源管理师备考的过程中，当同学们遇到一些难记忆或者内容涵盖比较广的知识时，就可以运用理解记忆法，通过将知识细化分层次，找到它们之间的关系与联系。人力资源管理师备考，要提醒大家不是理解了就一定能记住，有的同学觉得自己理解了某些章节的知识，以为就学会了，其实只是表面记住了，根本没有下意识的记住它们，因此建议大家仍需要通过重复加深印象，才能将知识准确记牢。