人力资源师种类

人力资源师的考试种类有：理论、实操、综合。人力资源管理师二级考试分为三科：道德理论卷，考试题型为单选和多选；专业技能卷，考试题型为简答和案例分析；论文考试卷，考试题型为撰写一篇论文。通关率一般为70%-80%左右。三科最容易过的科目是论文，其次是专业技能卷，最后是道德理论卷。人力资源管理师（国家职业资格二级）报考条件：1.连续从事本职业工作13年以上。2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。3.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。4.具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。6.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。如果想了解有关人力资源师的问题，可推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考这个方面来讲，尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

是的。还有一种证书是国家人事人才会颁发的，名字和劳保部的差不多，但是两个概念。。价格也便宜很多。劳保部的是正牌的职业资格认证，企业一般也只认这个。