省级人力资源师

是的！国家的职业资格都有个推广的过程，比如助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级）这就是全国统考的，这个就是国家级，也是通常说的部考。目前高级人力资源管理师（一级）还只有部分省有这个考试。那么高级人力资源管理师就是省级这个说法。这个就是省考。

人力资源师没省和国家 之分,国家统一颁发初,中,高三级资格证, 根据中组部、人力资源和社会保障部召开的全国人才会议精神，大力推广落实人才规划纲要的要求，凡是在各行业从事技术性工作的人员，必须具备国家技术人才的标准要求，通过培训学习，考试考核，获得相应的全国科技人才技术资格证书。 为各行业培养大批科学技术人才，适应各行业发展的的需要，我们开始在全国范围内，组织招生，举办各类技术培训班，经过学习、考试考核，颁发证书，录入国家人才网。全国科技人才技术资格证书是为专业技术人员上岗、应聘和用人单位招聘录用人员及评定技术职称的重要依据，全国范围内有效。具体可到QQ2305327咨询

四川省人力资源管理师报名时间2022年（11月1日-12月5日）。

报名系统于12月5日中午12：00截止考生资料录入，未在12月5日报名资料复审通过的则自动顺延到下批次考试。 一二级论文及论文申报表提交时间于12月5日中午12：00截止。认定职业及级别企业人力资源管理师（4-1级）。报名时间：2022年11月1日-2022年12月5日。

考试时间：2022年12月24日-25日。为了不错过报名时间，您可申请免费短信预约提醒，届时会短信提醒您报名时间、考试时间等时间节点信息。报名条件：按照企业人力资源管理师和劳动关系协调员2019版国家职业技能标准确定的申报。

企业人力资源管理师备考建议。基础阶段：做标记是一个人的学习好习惯基础阶段就要针对教材的每一个知识点去弄懂吃透做好标记的同时也要把握理解。强化阶段：要提高自己的答题能力善于对各种题型有自己的答题思路就要强化学习、多练习习题达到提升学习的成果。

冲刺阶段：冲刺阶段说白了老师会带着你重新看一遍教材针对性的去学习精华的考点把握这些考点然后针对性的对薄弱的题型查漏补缺强化训练题目。