企业人力资源管理师二级报名时间

四川省人力资源管理师报名时间2022年为：一级、二级的报名截止时间为12月7日，三级、四级的报名截止日期为12月14日。

一、报名方式

为便于报名管理与资料保存，符合条件的报考学员可扫描二维码进行在线报名，按照提示逐步完成报名信息的填写并经本人签字确认后提交后台审核。

二、报名材料

1、一寸白底照片1张，电子版（大小不超过200KB，以名字+身份证号命名）；

2、身份证（正反面）电子版；

3、本人签名的诚信书；

4、学历证明材料：在校生报名须提供学信网学籍在线验证报告，社会人员须提供学信网毕业证或学位证书查询截图；

5、以从事本职业或相关职业符合规定年限条件报考的考生，需提供经公司盖章的《工龄证明》；

6、以具备本职业或相关职业的职业资格证书条件报考更高级别的考生，需提供相应职业资格证书（技能等级证书）扫描件和技能人才评价网证书查询截图；

7、若学员采用线下报名方式，请填写《职业技能等级认定申报表》并按以上相应报名方式提供材料复印件。

2022年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3~4月份,5月考试;下半年报名时间一般在8月~10月,11月考试。

人力资源资格证报名方式：

1、网上报名：符合报考条件的考生个人根据，在规定的时间内登陆报名官网报名;或将材料提供给代报机构，由代报机构再官网进行报名申请。

2、现场报名：符合条件的报考人员，根据报名要求，自己前往现场报名点报名;或将材料提供给代报机构，申请协助报名。

人力资源资格证报名流程：第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

人力资源师证考试分四个级别，人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;。《综合评审》是包括论文和论文答辩，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。