人力资源共六大模块：1、人力资源规划； 2、招聘与配置； 3、培训与开发； 4、绩效管理；5、薪酬管理； 6、劳动关系管理。在日常工作中都是围绕着这六大块进行的，初入职场的HR待遇不高，不过这是个越老越吃香的行当，在企业中属于举足轻重的角色。如果你是个十分优秀的HR，那年薪几十万甚至上百万都是有可能的。现在企业对优秀的人力资源管理人员非常需求的，这个主要还是看个人的能力。
之前我在那里学过人力资源二级，刚开始上课时有点吃力，可能是因为我基础太差了，但是那的老师很有耐心的一遍又一遍的给我讲，有时怕耽误别的学生就下课单独给我讲，我真的很庆幸碰到个负责的好老师，虽然学的有点慢，但是心里是暖暖的，不管别人怎么说，反正我觉得去尚德我是去值了。至于准考证是客服会提前回打电话给你知道过去拿，客服电话相对难打通，所以建议考试前一段时间手机千万要开机状态，否则接不到电话的话打回去就很难。
还可以，老师挺友善和负责。。
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