HR是人力资源从业者的简称。
在此之前，人力资源被叫做“人事管理”（human management）。乌尔里克认为，唯一剩下的有竞争力的'武器就是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被复制，它们无法保证你就是赢家。
另外Human Resource Development（人力资源开发/拓展）缩写为HRD人力资源部门管理（总监）、人力资源开发工作；Human Resource Management（人力资源管理）缩写为HRM，是人力资源实务管理范围，即人力资源经理、主管级。
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