中级经济师人力资源怎么备考科目

问：考中级经济师都考哪几门?需要看什么书?

答：考中级经济师需要考2个科目，具体是：

中级：《经济基础知识》、《专业知识与实务》

注：根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的`通知》(人办发[2002]18号)及有关文件精神，初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。

合格标准

全国2006、2007、2008、2009、2010、2011年度经济专业技术资格考试合格标准均为84分(各科目试卷满分均为140分)。

根据经济师考试历年考试规律，预计2012年经济师考试成绩合格标准(分数线)将于2013年1月发布。2012年经济师考试合格标准(分数线)预计仍为84分。2012年经济师考试成绩查询12月底展开。

2012年经济师考试合格标准(分数线)仍为84分，内蒙古2012年经济师考试合格标准：80分重庆2012年经济师考试合格标准：81分

参加考试的人员须在1个考试年度内通过全部科目的考试。

合格分数

全国2005年度经济专业技术资格考试合格标准：

2012年经济师合格标准预计是84分。

2013年经济师考试合格标准：84分

重庆2013年经济师考试合格标准：81分

内蒙古2013年经济师考试合格标准：75分

2014年全国经济师考试合格标准：84分

只要是参加中级经济师考试，不管是报考什么专业都是要考《经济师基础知识》和《专业知识和实务》，只不过《专业知识和实务》是考人力资源专业。考试内容自然和其他专业都不同。

中级经济师人力资源专业考什么

近几年因为没有了单独的人力资源证书可以考，所有很多的从事人力资源工作的考生们，都开始报考中级经济师（人力资源专业），发放的证书是同样在人力行业有含金量的，还可以评职称！

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1、中级经济师人力资源专业科目考4个板块，分别是人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险政策，属于中级经济师专业之一，考试难度不是很大，是很多考生可以选择的。

2、中经人力资源专业考试题型

考查题型均为客观选择题，包括多选题、单选题及案例选择题，《人力资源管理》科目共有100道题，单选题60道，每题1分，多选题20道，每题2分，案例分析题20道小题，每题2分。

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