发布人:马珂珂 发布时间:2022-03-04 动态浏览次数:5144校内各单位:根据河南省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》(豫人社函〔2022〕32号)、新乡市人力资源和社会保障局(新人社办函〔2022〕32号)的通知,结合我校实际情况,现将2022年机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的有关事项通知如下:一、考核对象范围(一)校内工勤技能岗位在岗正式工作人员和聘用工作人员。(二)工勤技能岗位五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)按照河南省人力资源和社会保障厅《关于印发新修订的河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录的通知》(豫人社办〔2019〕107号)规定的工种设置目录开展考核。一级(高级技师)考评在办公设备维修工等62个工种(附件1)中进行。(三)本通知下发前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。2022年度将办理退休手续或达到退休年龄的人员,应充分了解单位岗位空缺情况、本通知及其它聘用政策有关规定后,自主决定是否申报考核。二、申报资格条件符合下列各等级申报资格条件的,可申报相应工勤技能岗位等级考核。(一)2022年9月底前转正定级的工勤技能人员,可申报五级(初级工)考核;(二)2017年9月30日前通过工勤岗位五级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于2013年12月31日前参加工作的,可申报四级(中级工)考核;(三)2017年9月30日前通过工勤岗位四级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于2005年12月31日前参加工作的,可申报三级(高级工)考核;(四)符合下列各项资格条件的,可申报二级(技师)考核: 1.遵纪守法,具有良好的职业道德,身体健康,能够认真负责地做好本职工作; 2.工作表现和业绩突出,刻苦钻研技术,具有独特技艺、技能特长和传授技艺能力,能解决本工种重大的技术操作问题; 3.通过工勤技能岗位三级(高级工)考核并在本工种本等级连续工作满5年以上; 4.具有技工学校(职专)或高中(含职高)以上文化程度。对有较高技艺、年龄较大(男50周岁以上、女45周岁以上)的人员可放宽到初中文化程度。(五)任现职以来符合下列条件的,可申报一级(高级技师)考评: 1.遵纪守法,爱岗敬