为帮助个人走向成功，提升企业综合竞争能力，促进我省经济发展，针对2006年上半年国家人力资源管理师资格考试鉴定，四川省生产力促进中心决定开办第六期人力资源管理师考前辅导培训，具体事项如下： 一、报名条件：(具备以下条件之一均可) 助理人力资源管理师（国家三级）1、取得人力资源管理员资格，工作3年以上； 2、具有研究生以上学历；3、具有本科学历，工作1年以上； 4、具有大专学历，工作 3年以上；5、具有高中、中专学历，工作5年以上。人力资源管理师(国家二级)1、取得助理人力资源管理师资格，工作3年以上； 2、具有博士研究生学历；3、具有硕士研究生学历，工作3年以上； 4、具有本科学历，工作6年以上；5、具有大专学历，工作 8年以上； 6、具有高中、中专学历，工作10年以上。 二、申报程序： 凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理： 咨 询→报名填表→提交材料（身份证、学历复印件各一份、2寸彩色照片6张）→交纳培训、鉴定、评审证书费→参加培训→领取准考证→参加考试→合格人员领取国家职业资格证书 三、申报时限： 1、报名时间：2005年10月1日——2006年3月25日 2、考试时间：2006年5月（具体已国家劳动部为准） 3、培训时间 ：每期100学时（周末或晚上授课）2006年初开始培训，4月强化辅导培训。 四、关于培训有关规定： 1、培训内容：《基础知识、职业道德、战略性人力资源管理与人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、有效绩效管理、串讲、模拟与练习、统考应试指导》。 2、授课形式：面授和卫星远程互动方式 3、统考2项：理论和实操。如一项不及格，下次只需补考该项，合格成绩2年内有效。 4、全国统考不过关者，以后可免培训费再学。 五、师资阵容： 徐恒熹：国家职业资格人力资源认证项目管理办公室主任，“人管师”标准编写成员、“人管师”教材编写委员；
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