1年内,出道企业,从基层做起,人力资源助理,尽可能多涉猎六个板块实操和经验。2年内,充分理解六个板块在企业发展中所需求和更好利用六板块知识为企业更好的服务,同时针对1-2个板块做深入的学习和实操,使其更好的运用。3年内,是自己具备成为人资经理或主管所具备的知识和经验,从而锻炼自己的管理能力和决策能力,如果可以的话,尽可能进入公司决策层和中级管理层。锻炼自己多方便能力。5年内,更多涉猎,不同行业,不同类型公司的人资管理,使其自己成为多功能性的人资管理人才。职位发展:人事助理,人事专员,人资主管(经理),人资总监那么最高级别,职业经理人或职业规划师,高级企业管理师。 赞同0| 评论 检举 | 今天 10:33 yinchunxue | 一级 三年工作经验可以考人力资源管理师二级。通过的话,做主管没问题。